第二模塊“幸福下魔方

——模式幸福

五、突破從心開(kāi)始

1. 工作狀態(tài)探尋

2. 壓力根源探尋

3. 心智模式探尋

4. 根本問(wèn)題探尋

六、變化正在發(fā)生

1.我們身邊的世界正在發(fā)生的變化

2.變化的本質(zhì)——權(quán)利的轉(zhuǎn)移

3.變化的本質(zhì)——個(gè)體在崛起

——主題講授、點(diǎn)評(píng)分享

AAR：

1.**今天的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)你發(fā)現(xiàn)了什么？

2.探尋外部表現(xiàn)背后的的內(nèi)心狀態(tài)？

第三模塊：幸福前魔方

——學(xué)習(xí)幸福

第二篇：幸福在路上

一、為什么要學(xué)習(xí)幸福：

1.成年人學(xué)習(xí)的新定義

2.學(xué)習(xí)的特征

3.影響學(xué)習(xí)的重要因素

4.學(xué)習(xí)的壓力與障礙

體驗(yàn)式活動(dòng)：XY游戲

——主題講授、點(diǎn)評(píng)分享

二、幸福行動(dòng)策略地圖

1.探尋我們神奇的左右腦

2.大腦的特點(diǎn)

3.思維導(dǎo)圖的應(yīng)用

4.行動(dòng)策略地圖七步法

1）精準(zhǔn)目標(biāo)

2）理清現(xiàn)狀

3）關(guān)鍵價(jià)值鏈

4）行動(dòng)目標(biāo)

5）制定計(jì)劃

6）行動(dòng)

7）行動(dòng)后跟進(jìn)

案例1：個(gè)人幸福行動(dòng)策略地圖分享

案例2：移動(dòng)公司工作策略地圖分享

三、AAR行動(dòng)后檢視法：

1. 創(chuàng)造共有幸福的過(guò)程

2. 管理和傳播共有幸福

3. 行動(dòng)后反思AAR及規(guī)則

案例： 幸福AAR周報(bào)分享

AAR：

1.**今天上午的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)你發(fā)現(xiàn)了什么？

2.探尋外部表現(xiàn)背后的的內(nèi)心狀態(tài)？

第四模塊：幸福后魔方

——沉淀幸福

四、為何激勵(lì)無(wú)效

1.重新發(fā)現(xiàn)馬斯洛與赫茨博格

2.傳統(tǒng)激勵(lì)系統(tǒng)解讀

五、幸福的從心激勵(lì)——由內(nèi)而外

無(wú)盡的可能-使能加水系統(tǒng)

體驗(yàn)：樹(shù)狀落地工具現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)應(yīng)用

1.什么是加水？

1）一個(gè)理念源起

2）一個(gè)經(jīng)典故事——皮革馬利翁效應(yīng)

3）一個(gè)真實(shí)案例——羅森塔爾實(shí)驗(yàn)

2.加水的原理？

1）水桶理論

2）食指文化與拇指文化

體驗(yàn)式活動(dòng)：加水接龍?bào)w驗(yàn)應(yīng)用

3.為什么要加水？

1）人性中根本的渴望是被認(rèn)可

2）個(gè)人修身與組織建設(shè)的杠桿解

3）2.0式的員工管理與激勵(lì)導(dǎo)向

4.怎么加水？

1）有效加水三原則

2）黃金建議法則

3）相關(guān)誤區(qū)品鑒

5.為什么加水系統(tǒng)有效？

1）加水管理員及職責(zé)

2）加水分析會(huì)閉環(huán)持續(xù)推進(jìn)

3）加水激勵(lì)與積分管理辦法

AAR：

1.**今天的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)你發(fā)現(xiàn)了什么？

2.探尋外部表現(xiàn)背后的的內(nèi)心狀態(tài)？

貫穿始終國(guó)王與天使活動(dòng)閉環(huán)

結(jié)訓(xùn)：優(yōu)秀學(xué)員頒獎(jiǎng)及領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言