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戚童
  • 戚童高級培訓師,人力資源管理師(國家一級)
  • 擅長領域: 溝通技巧 壓力管理 高效能人士的七個習慣 領導藝術 職業素養
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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高效人士的七個習慣

主講老師:戚童
發布時間:2021-12-03 12:02:05
課程詳情:

課程大綱

課程背景:

   我們的困惑

   為什么生活中缺乏動力與激情?

   為什么我做事常常不能讓別人滿意?

   為什么我總是得不到領導的賞識和提拔?

   為什么我在工作中找不到努力和前進的方向?

如何提升職業競爭力?

如何讓家庭生活更為幸福美滿?

如何給子女送上一份寶貴的家庭財富和遺產?

課程提綱:

導入——重新探索自我:人生與自我管理的哲學

1、由內而外全面造就自己

2、成功的要素:品德 or 個人魅力

3、思維的轉變:以原則為中心

練習:視覺圖片——她有多大年齡?

     美國海軍日志《濃霧中的燈光》

     成語——疑鄰偷斧

4、成長的三個層次

     七個習慣與三個層次的關系:思維圖

5、游戲:植物大戰僵尸

     農夫與鵝

     產出-產能的平衡關系

     視頻賞析:《人間正道是滄桑》

習慣一:積極主動Be Proactive

積極主動的基本原則

積極主動的行為、語言

影響圈與關注圈

視頻賞析:《杜拉拉升職記》

習慣二:以終為始Begin with the end in mind

練習:讀圖討論——樹上的孩子們

生活的重心

使命宣言

案例:王戎不取道旁李——了解自己的性格

習慣三:要事**Put First Things First

測試:你是一位有效率的人士嗎?200秒測試

測試:你會逛街嗎?

重要性和緊急性

時間管理矩陣

案例分析:總監的一天

習慣四:雙贏思維Think Win-Win

人際交流的六種思維

雙贏模式的建立

雙贏的品格

視頻賞析:《杜拉拉升職記》

習慣五:知己解彼Seek first to understand, then to be understood

如何分橙子?

溝通的兩大原則

傾聽、反饋、表達

傾聽的層次-同理心傾聽

練習:1  聽出話中話和話外話

     2  情景劇表演、自傳式回應

     3  視頻賞析

習慣六:統和綜效Synergize

創意合作的習慣

案例分析:雙胞胎的故事

珍惜與別人的差異

尋求第三變通方案

統和綜效的流程

習慣七:不斷更新Sharpen the Saw

持續更新的習慣

案例:傷仲永

基本原則:產出需要產能的開發

更新的四個方面:生理、心智、心靈、情感

七個習慣的綜合練習

視頻討論:《喬家大院》的啟示


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

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資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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文小林

實戰人才培養應用專家

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