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唐易
  • 唐易企業(yè)管理培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 阿米巴 教練領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)管理 情緒與壓力管理 陽(yáng)光心態(tài)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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職場(chǎng)自我情緒疏導(dǎo)和壓力調(diào)控

主講老師:唐易
發(fā)布時(shí)間:2023-07-12 15:36:35
課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
課程詳情:

適合行業(yè)

銀行證券行業(yè)服裝鞋包行業(yè)商超零售行業(yè)建筑地產(chǎn)行業(yè)其他

課程背景

隨著信息時(shí)代的到來(lái),知識(shí)型員工成為勞動(dòng)大軍中的主力軍,他們的心態(tài)和以往的體力勞動(dòng)者不同,他們更多的自我意識(shí)和獨(dú)立意識(shí),有更多的選擇機(jī)會(huì),他們更關(guān)注自己的成長(zhǎng)和收獲。如何讓員工積極?如何讓客戶感動(dòng)?如何讓自己快樂(lè)?如何帶給大家、帶給自己正能量?客戶服務(wù)的工作,經(jīng)常受到負(fù)面力量的影響,客戶對(duì)產(chǎn)品不滿意,負(fù)面情緒直接傳遞給我們服務(wù)同事,一位同事的情緒不好,瞬間就傳染整個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),如何改變這些負(fù)面的力量,讓大家能持續(xù)感受到正面情緒?本課程從正向心理學(xué)的角度,談到如何應(yīng)用心理學(xué)的研究來(lái)提升正面思維,這些技巧不只是能帶給客戶感動(dòng)的情緒,讓團(tuán)隊(duì)能夠更積極,更重要的是能讓自己更快樂(lè)和更高效的工作。

課程目標(biāo)

提升學(xué)員的情緒認(rèn)知和壓力處理能力能夠妥善處理自己的負(fù)面情緒,掌握情緒疏導(dǎo)的方法與技巧學(xué)習(xí)面對(duì)異議、指責(zé)、投訴、突發(fā)事件的心理處理方式減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情,提升工作成效掌握有效NLP心理技術(shù),培養(yǎng)積極心態(tài)面對(duì)人生,增強(qiáng)正面情緒

課程時(shí)長(zhǎng):一天

適合對(duì)象:企業(yè)優(yōu)秀員工

課程大綱

第一篇NLP心智模式與情緒認(rèn)知

一、心智模式與情緒認(rèn)知

1、情緒的外在表現(xiàn):喜-怒-哀-懼

2、傳統(tǒng)的情緒處理方式:忍-發(fā)-逃

3、情緒的價(jià)值和意義

4、NLP心理技術(shù)實(shí)用工具:情緒抽離法

5、案例研討:突發(fā)事件的情緒處理

二、NLP正能量情緒管理

1、情緒修煉與情緒影響力

2、你的情緒壓力來(lái)源?

3、情緒修煉與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

4、積極情緒與消極情緒

5、NLP心理技術(shù)實(shí)用工具:意義儲(chǔ)存法

6、案例研討:工作中負(fù)面定義的轉(zhuǎn)換

第二篇NLP正能量情緒管理

一、由向外歸因轉(zhuǎn)向管理自己

1、先處理心情,再處理工作

2、情緒正能量的七個(gè)前提假設(shè)

3、“四詞”真言與“忍、恕”之道

4、NLP心理技術(shù)實(shí)用工具:五步脫困法

5、案例研討:如何幫助小劉突破工作中的困惑

二、如何應(yīng)用情緒正能量法則

1、呼吸法的重要與自我練習(xí)

2、注意力集中的認(rèn)知行為練習(xí)

3、正能量給客戶、團(tuán)隊(duì)和自己帶來(lái)的影響

4、正能量法則1:人的注意力是選擇性的

5、正能量法則2:黑夜的消失是因?yàn)槔杳鞯牡絹?lái)

6、正能量法則3:人的感受是對(duì)比來(lái)的

7、正能量法則4:人的印象是峰終定律決定的

8、NLP心理技術(shù)實(shí)用工具:呼吸放松法的引導(dǎo)

9、案例研討:如何建立工作與生活的平衡

第三篇壓力疏解——建立心理資本

一、對(duì)壓力的了解

1、壓力的內(nèi)涵和特點(diǎn)

2、壓力的來(lái)源

3、工作壓力與身心健康的關(guān)系

4、健康壓力與消極壓力的影響

5、壓力疏解的5R法則

6、NLP心理技術(shù)實(shí)用工具:破框法減壓

7、案例研討:放松信念與壓力的關(guān)系

二、建立心理資本

1、什么是心理資本

2、心理資本的作用:對(duì)個(gè)人的作用,對(duì)組織的作用

3、案例研討:擁有高心理資本的人的特點(diǎn)

4、NLP心理技術(shù)實(shí)用工具:潛意識(shí)對(duì)話與放松技巧

第四篇情緒正能量行動(dòng)工具演練

一、轉(zhuǎn)念作業(yè),自我正向心理培養(yǎng)

1、如何塑造自我的正能量

2、NLP心理技術(shù)實(shí)用工具:心靈溝通的應(yīng)用與演練

3、案例研討:如何轉(zhuǎn)換工作中的負(fù)能量

二、職業(yè)幸福力提升的要素

1、如何帶給團(tuán)隊(duì)正能量

2、NLP心理技術(shù)實(shí)用工具:積極心智模式邏輯層級(jí)的制作與演練

3、案例研討:如何塑造正能量思維層級(jí)

4、情緒正能量應(yīng)用4項(xiàng)原則和課程總結(jié)

其他課程

員工輔導(dǎo)計(jì)劃提升班&快樂(lè)工作
員工管理
適合行業(yè)銀行證券行業(yè)酒店餐飲行業(yè)通信行業(yè)保險(xiǎn)行業(yè)其他課程背景員工輔導(dǎo)計(jì)劃(EmployeeAssistancePrograms,EAP)。它通過(guò)心理學(xué)專業(yè)人士對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及多種形式的咨詢,幫助員工解決各種心理和行為問(wèn)題,提升企業(yè)效率。管理的核心是人的管理,競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)最大的財(cái)富是健康、幸福、凝聚、向上的員工梯隊(duì)。*如何“快樂(lè)地工作”是員工心理輔導(dǎo)的
責(zé)任勝于能力
領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力
適合行業(yè)銀行證券行業(yè)航空客運(yùn)行業(yè)服裝鞋包行業(yè)商超零售行業(yè)其他課程背景二十一世紀(jì)的商業(yè)環(huán)境越來(lái)復(fù)雜,產(chǎn)品同質(zhì)化,過(guò)剩化,競(jìng)爭(zhēng)化使企業(yè)舉步維艱,如履薄冰,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,稍有大意就可能機(jī)會(huì)變成危機(jī)!企業(yè)的生存壓力越來(lái)越大,人力成本,原材料,流通都是一道道成本線!在今天的商業(yè)環(huán)境中,員工的執(zhí)行力與責(zé)任心是否跟的上企業(yè)的步伐,內(nèi)部溝通是否順暢高效,往往影響企業(yè)的發(fā)展,不解決員工的成長(zhǎng),無(wú)法讓企業(yè)在高壓下走出困境
正能量團(tuán)隊(duì)協(xié)作凝聚訓(xùn)練營(yíng)
團(tuán)隊(duì)管理
適合行業(yè)銀行證券行業(yè)快消品行業(yè)通信行業(yè)煙草行業(yè)其他課程背景本課程打造溝通、互信、團(tuán)結(jié)、凝聚、奉獻(xiàn)的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)員將有機(jī)會(huì)從不同的層面和角度去洞察自己的心智模式,提升自我素質(zhì)。作為企業(yè)的每一位成員,都承擔(dān)著打造團(tuán)隊(duì)凝聚力,歸屬感及執(zhí)行力的重任,如何引導(dǎo)員工,讓他們對(duì)工作和生活感覺(jué)良好!如何以快樂(lè)的心態(tài),把忍受工作轉(zhuǎn)化為享受工作!塑造感恩心態(tài)及員工責(zé)任感的同時(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間凝聚力、協(xié)作等員工職業(yè)能力提
職場(chǎng)自我情緒疏導(dǎo)和壓力調(diào)控
壓力與情緒管理
適合行業(yè)銀行證券行業(yè)服裝鞋包行業(yè)商超零售行業(yè)建筑地產(chǎn)行業(yè)其他課程背景隨著信息時(shí)代的到來(lái),知識(shí)型員工成為勞動(dòng)大軍中的主力軍,他們的心態(tài)和以往的體力勞動(dòng)者不同,他們更多的自我意識(shí)和獨(dú)立意識(shí),有更多的選擇機(jī)會(huì),他們更關(guān)注自己的成長(zhǎng)和收獲。如何讓員工積極?如何讓客戶感動(dòng)?如何讓自己快樂(lè)?如何帶給大家、帶給自己正能量?客戶服務(wù)的工作,經(jīng)常受到負(fù)面力量的影響,客戶對(duì)產(chǎn)品不滿意,負(fù)面情緒直接傳遞給我們服務(wù)同事,
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