青青草国产精品免费观看 I 毛片的网址 I 国产精品久久久久久久久鸭 I 久久久青青草 I 天堂国产在线 I 99在线免费视频 I 亚洲日本欧美日韩中文字幕 I 欧美xxxxxx片免费播放软件 I 亚洲国产精品日韩 I 国产精品亚洲一区二区三区久久 I 国产成人免费无码av在线播放 I 久久99精品久久久久久动态图 I 亚洲综合爱 I 欧美三级网 I 国产日韩精品一区二区三区在线 I 人妻少妇边接电话边娇喘 I 一点色成人网 I 国产舌乚八伦偷品w中 I 国产精品极品在线拍 I 色综合色 I 国产深夜视频在线观看 I 久黄色 I 中文字幕制服丝袜人妻动态图 I 四虎性 I 日韩一级免费大片 I 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 I 日韩成人av网 I 日日夜夜操av I 成人免费视频看看 I 欧美日韩精品一区二区在线视频 I 久久精品国产日本波多野结衣 I 亚洲伦理中文字幕 I 美女网站一区 I 色xxx 在线播放 I 好湿好紧好爽免费视频

王俊杰
  • 王俊杰創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)力教練,注冊(cè)高級(jí)管理顧問(wèn)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 執(zhí)行力 培訓(xùn)體系 管理者技能提升
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

如何做好企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

主講老師:王俊杰
發(fā)布時(shí)間:2022-01-24 15:28:20
課程詳情:

培訓(xùn)受眾:

全國(guó)范圍

課程收益:

了解成年人的學(xué)習(xí)認(rèn)知過(guò)程;
了解培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的原理;
掌握設(shè)定培訓(xùn)的課程目標(biāo)的方法;
掌握編制培訓(xùn)的課程內(nèi)容的方法;
懂得如何安排培訓(xùn)的教學(xué)方法、整合培訓(xùn)的教學(xué)手段。
掌握各環(huán)節(jié)的基本操作技巧;
通過(guò)練習(xí)與研討,使內(nèi)訓(xùn)師提升開(kāi)發(fā)自主核心課程的能力;
了解開(kāi)發(fā)成果評(píng)鑒改善的一般方法;
升華并構(gòu)建系統(tǒng)的課程體系。

課程大綱:

如何做好企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
主講:王俊杰
培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)是一項(xiàng)有著既定規(guī)律和程序的科學(xué)性的工作,一種充滿著人性和智慧的藝術(shù)性的創(chuàng)造,引導(dǎo)和協(xié)助培訓(xùn)工作者,將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)設(shè)計(jì)與創(chuàng)造性的藝術(shù)構(gòu)思有機(jī)整合,融會(huì)貫通,實(shí)現(xiàn)卓越課程設(shè)計(jì)!

培訓(xùn)目標(biāo)
了解成年人的學(xué)習(xí)認(rèn)知過(guò)程;
了解培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的原理;
掌握設(shè)定培訓(xùn)的課程目標(biāo)的方法;
掌握編制培訓(xùn)的課程內(nèi)容的方法;
懂得如何安排培訓(xùn)的教學(xué)方法、整合培訓(xùn)的教學(xué)手段。
掌握各環(huán)節(jié)的基本操作技巧;
通過(guò)練習(xí)與研討,使內(nèi)訓(xùn)師提升開(kāi)發(fā)自主核心課程的能力;
了解開(kāi)發(fā)成果評(píng)鑒改善的一般方法;
升華并構(gòu)建系統(tǒng)的課程體系。

培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、人力資源經(jīng)理、企業(yè)管理人員

課程大綱
第一部分:知彼不殆(結(jié)合企業(yè)需求,設(shè)計(jì)高收益的課程)
1、員工培訓(xùn)的思考
2、成人學(xué)習(xí)的課程設(shè)計(jì)背景
3、形成信息“搜索引擎”
4、全面了解培訓(xùn)需求
5、企業(yè)員工培養(yǎng)工程的實(shí)施重點(diǎn)

第二部分:知己悟勝(結(jié)合企業(yè)特色,設(shè)計(jì)有風(fēng)格的課程)
1、課程風(fēng)格認(rèn)知
2、課程目標(biāo)設(shè)定
3、課程內(nèi)容編制

第三部分:獨(dú)立思考(課程更有實(shí)用性、實(shí)戰(zhàn)性)
1、獨(dú)立思考與實(shí)用性
2、如何組織課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
3、課程設(shè)計(jì)流程
確定培訓(xùn)目標(biāo)
相關(guān)資料的收集
分類與整理
內(nèi)容的展開(kāi)
時(shí)間分配
設(shè)計(jì)課程教學(xué)法
教材的編撰
教材的修正評(píng)量
4、課程設(shè)計(jì)的經(jīng)典思路分享
5、讓內(nèi)訓(xùn)師成為課程研發(fā)高手

第四部分:出招亮劍(課程開(kāi)發(fā)的“三把火”)
1、 課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
并列結(jié)構(gòu)
偏正結(jié)構(gòu)
遞進(jìn)結(jié)構(gòu)
復(fù)合結(jié)構(gòu)
2、 課程素材應(yīng)用
圖形素材應(yīng)用
演練:圖形素材的分類與使用
案例素材應(yīng)用
演練:案例的剪裁與應(yīng)用
游戲素材挖掘與應(yīng)用
演練:互動(dòng)游戲設(shè)計(jì)
影音素材制作與應(yīng)用
演練:培訓(xùn)音樂(lè)使用
3、 課程設(shè)計(jì)五線譜
時(shí)間線
內(nèi)容線
方法線
資源線
目的線
討論設(shè)計(jì):自選課題五線譜制作

第五部分:出奇制勝(時(shí)常更新保持課程創(chuàng)新與活力)
1、 課程策劃的原則
2、課程創(chuàng)新的技法
3、案例研討與互動(dòng)

第六部分:水到渠成(課程試講會(huì)及培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理)
1、課程試講反饋
2、課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化研討
3、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):