五月婷婷丁香久久_国产精品一区二区在线播放_欧美精品欧美_久久成人免费播放网站_一级视频在线免费观看_日韩手机在线视频

王美江
  • 王美江正點方略創始人兼總裁
  • 擅長領域: 商業模式 業財融合 催收款技巧 投融資
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

全面預算管理和控制

主講老師:王美江
發布時間:2021-07-12 16:44:33
課程詳情:

對象

財務  管理人員

目的

預算   監督控制

內容

全面預算管理與績效控制——體系建立和全程實戰

您是否正為以下事情煩惱:

1、如何在事前和事中及時掌控下屬部門和下屬子公司的各項信息,而不僅僅是事后分析控制?

2、如何測算和確定公司未來一年的各項經營管理目標并落實到各部門直至各崗位?

3、各部門如何圍繞經營管理目標制定各項年度、季度、月度工作計劃?

4、在企業資金有限的情況下,如何安排和平衡各項日常經營管理與投資活動對資金的需求,控制企業風險?

5、如何監控公司層面和各部門層面年度目標的實現并進行分析預警,而不是僅僅為了年終獎懲?

6、如何設定成本費用控制目標并進行有效控制?

7、如何建立多維度的關鍵業績指標并進行監控?

8、如何以預算為基礎實施有效的授權,提升企業管理效率?


一、什么是全面預算管理

1、預算,您的直覺是什么?

2、什么是預算?

3、什么是預算管理

4、什么是全面預算管理

? 如何理解全方位?

? 如何理解全過程?

? 如何理解全員?

5、全面預算管理不同于傳統計劃管理

6、全面預算管理不同于傳統財務預算

7、全面預算管理不同于經濟責任承包


二、為什么要開展全面預算管理

1、眾多優秀企業的管理實踐

2、國家有關部門的要求

3、全面預算管理的自身價值

? 戰略目標落地化

? 經濟活動目標化

? 管理方式精細化

? 經營活動受控化

? 資金控制提前化

? 績效管理依據化

? 成本控制約束化

4、中國企業預算管理現狀

? 對預算管理的認識誤區

? 加強預算管理的緊迫性


三、全面預算管理體系總體架構

(一)從“過程”上看全面預算管理體系——四大體系五項銜接

1、四大體系

? 年度目標體系

? 計劃預算體系

? 績效管理體系

? 過程監控體系

2、五項銜接的鏈條

戰略--目標--計劃--預算--績效--薪酬--監控

(二)從“內容”上看全面預算管理體系——全面預算管理的四大內容

? 經營預算的主要內容

? 資本預算的主要內容

? 資金預算的主要內容

? 財務預算的主要內容

(三)從“時間”上看全面預算管理體系--全面預算管理的四大層次

? 年度預算的功能和流程

? 季度預算的功能和流程

? 月度預算的功能和流程

? 周計劃的功能和流程

(四)從“組織”上看全面預算管理體系--全面預算的四級組織

四、年度目標體系構建--年度目標的確定

1、企業年度目標確定的“理念轉換”

2、企業應確定哪些年度目標--年度目標體系

? 財務與非財務思維

? 平衡積分卡的思維--國際企業的運用

? 改進的平衡積分卡思維--本土企業的實踐

3、本土企業4D年度目標體系介紹

4、如何測算和確定年度目標

? 年度目標測算思路

? 三年歷史數據分析

? 經營性質類目標測算

? 管理性質類目標測算

? 非量化的重要管理工作確定

? 如何召開戰略研討會

5、年度目標的分解

? 年度目標的橫向分解

? 年度目標的縱向分解

? 某集團年度目標分解示例


(案例分析)

五、計劃預算體系構建--如何編制計劃和預算

1. 預算編制內容體系

2. 預算編制起點的選擇

3. 預算的編制方法介紹

4. 年度、季度、月度預算的編制流程

5. 年度經營計劃編制

6. 三級預算編制表格體系(某集團預算編制表格體系示例)

7. 經營預算的編制

? 銷售預算的編制

? 生產預算的編制

? 采購預算的編制

? 成本預算的編制

? 日常費用的預算編制

? 固定費用的預算編制

? 變動費用的預算編制

? 項目費用的預算編制

8. 資本預算的編制

9. 資金預算的編制和平衡

10. 預算中的信息傳遞


(案例分析)

六、績效管理體系構建--預算如何對接績效和薪酬

1. 目標計劃預算對接績效的基本思路

2. 3K績效考核體系介紹

3. 中高層績效考核模式

4. KPI(關鍵績效指標)

5. KO(關鍵管理工作)

6. 基層崗位績效考核模式

7. KWS(關鍵工作標準)

8. 一票否決與典型事例

9. 績效數據與績效評價

10. 績效與薪酬體系對接思路

11. 薪酬體系構建

12. 崗位薪酬

13. 績效薪酬

14. 薪酬調整


七、過程監控體系構建——如何進行預算執行控制

1. 預算執行控制的責任劃分

2. 建立預算執行臺賬

3. 嚴格預算外的控制流程和權限

4. 嚴格資金支付控制

5. 績效分析與經營預警控制

6. 如何召開經營分析會

7. 績效溝通與管理改進

8. 預算追加

9. 預算調整

10. 預算審計

11. 全面預算管理如何和成本控制融合

12. 全面預算管理如何和集團管控融合

13. 全面預算管理如何和內部控制融合


八、成功推行全面預算管理的關鍵要素

1. 正視預算環境,合理選擇預算模式

2. 明確預算主題,逐步發揮預算功能

3. 牢記戰略導向,促使目標落地

4. 塑造預算文化,全員參與預算

5. 健全預算體系,保障預算有效實施

6. 健全預算體系,保障預算有效實施

7. 借助預算信息化,提高預算管理的效率

8. 堅定信念,強力推行,經受時間的煉獄


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 国产乱色精品成人免费视频 | 猫咪人成免费网站在线观看 | 91精品久久久久久久 | 91青青草视频在线观看 | 日韩18视频在线观看 | 精品国产福利久久久 | www.99色| 国产精品19禁在线观看2021 | 久久久久av | 丰满少妇久久久久久久 | 国产午夜福利视频一区二区32页 | 六月激情综合 | 香蕉香蕉国产片一级一级毛片 | 国产一精品一av一免费爽爽 | 欧美日韩福利视频 | 美女被网站大全在线视频 | 色四虎| 韩漫重考生漫画画免费读漫画下拉式土豪漫 | 欧美日韩精品一区二区 | 男人j进女人j啪啪无遮挡动态 | 在线不欧美 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 国产精品福利视频免费观看 | 麻豆一区二区99久久久久 | 亚洲最大在线 | 热@国产 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 精品国产成a人在线观看 | 免费看黄网站在线 | caoliushequ2017| 精品伊人久久大线蕉地址 | 日韩在线精品视频 | 午夜性刺激小说 | 欧美女人天堂 | 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 久久一级 | 2022国产成人精彩在线视频 | 国产精品尤物 | 亚洲精品一区二区三区精华液 | 午夜视频吧 |