課程大綱

【課程背景】

企業(yè)文化不是“說(shuō)在嘴上、貼在墻上、寫(xiě)在書(shū)里”的口號(hào)，企業(yè)文化的落地也有一定的工具和方法，檢驗(yàn)企業(yè)文化落地也有一定的測(cè)評(píng)手段，了解和掌握企業(yè)文化的一些概念，有利于企業(yè)員工認(rèn)識(shí)和使用文化思維工作成長(zhǎng)。

【授課時(shí)長(zhǎng)】

2天（每天6小時(shí)）

【課程收益】

讓參訓(xùn)學(xué)員了解文化與企業(yè)文化的框架體系，掌握文化與企業(yè)文化的基本概念、作用范疇和建設(shè)效果等，同時(shí)**大量真實(shí)的案例和思考題來(lái)激發(fā)學(xué)員學(xué)會(huì)用企業(yè)文化思維開(kāi)展工作，思考個(gè)人成長(zhǎng)，推動(dòng)組織發(fā)展。

【授課對(duì)象】

企業(yè)內(nèi)部各類員工。

【課程特色】

現(xiàn)場(chǎng)講授式 分組討論式，講師現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行思維轉(zhuǎn)化，學(xué)員討論與講師講授相結(jié)合。

【課程大綱】

**講 企業(yè)文化初探

   （一）什么是文化

1、思考題：什么是文化？

2、常見(jiàn)文化現(xiàn)象

3、文化左右生活

4、文化概念提出

5、文化作用時(shí)間

  （二）什么是企業(yè)文化

   1、思考題：什么是企業(yè)文化？

企、道

人類習(xí)慣

2、企業(yè)文化“1234”

企業(yè)文化的一個(gè)核心

企業(yè)文化的兩個(gè)作用

企業(yè)文化的三個(gè)系統(tǒng)

企業(yè)文化的四個(gè)層次

第二講 企業(yè)文化揭秘

  （一）企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)

1、政工論

2、無(wú)用論

3、活動(dòng)論

4、口號(hào)論

5、領(lǐng)導(dǎo)論

6、時(shí)機(jī)不妥論

7、組織高層論

  （二）企業(yè)文化帶來(lái)的不同

  思考題：企業(yè)文化的不同會(huì)帶來(lái)什么不同？

1、思維方式

2、行為方式

3、生活習(xí)慣

4、情感表達(dá)

（三）企業(yè)文化形成的步驟

 1、初創(chuàng)期

2、上升期

3、成熟期

（四）企業(yè)文化優(yōu)劣分析

1、思考題：是不是有一種文化會(huì)完美至極？

2、企業(yè)文化建設(shè)的目的

3、企業(yè)文化審計(jì)的目的

第三講 企業(yè)文化落地

  （一）企業(yè)文化落地的兩個(gè)檢驗(yàn)工具

思考題：您企業(yè)的企業(yè)文化是否落地？

  1、一句話原則

  2、講故事原則

（二）企業(yè)文化落地的四個(gè)步驟

   提意識(shí)、明責(zé)任、造功能、育氛圍

  （三）企業(yè)文化落地的實(shí)操工具

  1、儀式化

  開(kāi)好會(huì)

  作表彰

  樹(shù)典型

  2、故事化

  講好企業(yè)故事

  利用關(guān)鍵事件

  3、目視化

  思考題：您在這里會(huì)隨地吐痰嗎？

  人是環(huán)境的產(chǎn)物

  練習(xí)題：如何建立目視化效果

  4、行動(dòng)化

思考題：這家企業(yè)為什么只有一個(gè)人穿正裝？

制定制度的火爐效應(yīng)

以上率下的示范引領(lǐng)

5、常態(tài)化

了解企業(yè)的歷史

明細(xì)企業(yè)的現(xiàn)在

展望企業(yè)的未來(lái)

思考題：這個(gè)大學(xué)生為什么迅速結(jié)婚生子了？

測(cè)試題分析：企業(yè)文化落地的大招

第四講 企業(yè)文化實(shí)踐

  （一）企業(yè)文化與管理

思考題：領(lǐng)導(dǎo)和管理者的區(qū)別在哪里？

1、以人為本

2、尊重信任

3、求真務(wù)實(shí)

4、公正公平

（二）企業(yè)文化與人力資源

思考題：為什么您的新員工總是“招不來(lái)、用不成、留不住”？

1、企業(yè)文化與招聘配置

2、企業(yè)文化與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

3、企業(yè)文化與薪酬績(jī)效

（三）企業(yè)文化與員工本人

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

2、工作生活

3、測(cè)試與討論：我們真正需要的“家文化”是什么？

（四）企業(yè)文化與思想宣傳

1、搶占輿論先機(jī)

案例分析：這家檢測(cè)企業(yè)出了什么問(wèn)題？

2、用活企業(yè)載體

建平臺(tái)、樹(shù)旗幟、給推動(dòng)、做分享

思考題：您還有哪些手段宣傳企業(yè)文化？

（五）企業(yè)文化與企業(yè)文化傳播

宣傳口號(hào)

產(chǎn)品包裝

規(guī)章制度

企業(yè)大片

企業(yè)故事

企業(yè)歌曲

文體活動(dòng)

宣傳媒介：櫥窗、報(bào)紙、網(wǎng)站、公眾號(hào)……

思考題：企業(yè)文化傳播**有效的載體是什么？

結(jié)語(yǔ)

找到企業(yè)的根、樹(shù)立企業(yè)的魂、發(fā)揮企業(yè)的人

尋根問(wèn)路落地企業(yè)文化

【課程背景】

企業(yè)文化不是“說(shuō)在嘴上、貼在墻上、寫(xiě)在書(shū)里”的口號(hào)，企業(yè)文化的落地也有一定的工具和方法，檢驗(yàn)企業(yè)文化落地也有一定的測(cè)評(píng)手段，了解和掌握企業(yè)文化的一些概念，有利于企業(yè)員工認(rèn)識(shí)和使用文化思維工作成長(zhǎng)。

【授課時(shí)長(zhǎng)】

2天（每天6小時(shí)）

【課程收益】

讓參訓(xùn)學(xué)員了解文化與企業(yè)文化的框架體系，掌握文化與企業(yè)文化的基本概念、作用范疇和建設(shè)效果等，同時(shí)**大量真實(shí)的案例和思考題來(lái)激發(fā)學(xué)員學(xué)會(huì)用企業(yè)文化思維開(kāi)展工作，思考個(gè)人成長(zhǎng)，推動(dòng)組織發(fā)展。

【授課對(duì)象】

企業(yè)內(nèi)部各類員工。

【課程特色】

現(xiàn)場(chǎng)講授式 分組討論式，講師現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行思維轉(zhuǎn)化，學(xué)員討論與講師講授相結(jié)合。

【課程大綱】

**講 企業(yè)文化初探

   （一）什么是文化

1、思考題：什么是文化？

2、常見(jiàn)文化現(xiàn)象

3、文化左右生活

4、文化概念提出

5、文化作用時(shí)間

  （二）什么是企業(yè)文化

   1、思考題：什么是企業(yè)文化？

企、道

人類習(xí)慣

2、企業(yè)文化“1234”

企業(yè)文化的一個(gè)核心

企業(yè)文化的兩個(gè)作用

企業(yè)文化的三個(gè)系統(tǒng)

企業(yè)文化的四個(gè)層次

第二講 企業(yè)文化揭秘

  （一）企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)

1、政工論

2、無(wú)用論

3、活動(dòng)論

4、口號(hào)論

5、領(lǐng)導(dǎo)論

6、時(shí)機(jī)不妥論

7、組織高層論

  （二）企業(yè)文化帶來(lái)的不同

  思考題：企業(yè)文化的不同會(huì)帶來(lái)什么不同？

1、思維方式

2、行為方式

3、生活習(xí)慣

4、情感表達(dá)

（三）企業(yè)文化形成的步驟

 1、初創(chuàng)期

2、上升期

3、成熟期

（四）企業(yè)文化優(yōu)劣分析

1、思考題：是不是有一種文化會(huì)完美至極？

2、企業(yè)文化建設(shè)的目的

3、企業(yè)文化審計(jì)的目的

第三講 企業(yè)文化落地

  （一）企業(yè)文化落地的兩個(gè)檢驗(yàn)工具

思考題：您企業(yè)的企業(yè)文化是否落地？

  1、一句話原則

  2、講故事原則

（二）企業(yè)文化落地的四個(gè)步驟

   提意識(shí)、明責(zé)任、造功能、育氛圍

  （三）企業(yè)文化落地的實(shí)操工具

  1、儀式化

  開(kāi)好會(huì)

  作表彰

  樹(shù)典型

  2、故事化

  講好企業(yè)故事

  利用關(guān)鍵事件

  3、目視化

  思考題：您在這里會(huì)隨地吐痰嗎？

  人是環(huán)境的產(chǎn)物

  練習(xí)題：如何建立目視化效果

  4、行動(dòng)化

思考題：這家企業(yè)為什么只有一個(gè)人穿正裝？

制定制度的火爐效應(yīng)

以上率下的示范引領(lǐng)

5、常態(tài)化

了解企業(yè)的歷史

明細(xì)企業(yè)的現(xiàn)在

展望企業(yè)的未來(lái)

思考題：這個(gè)大學(xué)生為什么迅速結(jié)婚生子了？

測(cè)試題分析：企業(yè)文化落地的大招

第四講 企業(yè)文化實(shí)踐

  （一）企業(yè)文化與管理

思考題：領(lǐng)導(dǎo)和管理者的區(qū)別在哪里？

1、以人為本

2、尊重信任

3、求真務(wù)實(shí)

4、公正公平

（二）企業(yè)文化與人力資源

思考題：為什么您的新員工總是“招不來(lái)、用不成、留不住”？

1、企業(yè)文化與招聘配置

2、企業(yè)文化與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

3、企業(yè)文化與薪酬績(jī)效

（三）企業(yè)文化與員工本人

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

2、工作生活

3、測(cè)試與討論：我們真正需要的“家文化”是什么？

（四）企業(yè)文化與思想宣傳

1、搶占輿論先機(jī)

案例分析：這家檢測(cè)企業(yè)出了什么問(wèn)題？

2、用活企業(yè)載體

建平臺(tái)、樹(shù)旗幟、給推動(dòng)、做分享

思考題：您還有哪些手段宣傳企業(yè)文化？

（五）企業(yè)文化與企業(yè)文化傳播

宣傳口號(hào)

產(chǎn)品包裝

規(guī)章制度

企業(yè)大片

企業(yè)故事

企業(yè)歌曲

文體活動(dòng)

宣傳媒介：櫥窗、報(bào)紙、網(wǎng)站、公眾號(hào)……

思考題：企業(yè)文化傳播**有效的載體是什么？

結(jié)語(yǔ)

找到企業(yè)的根、樹(shù)立企業(yè)的魂、發(fā)揮企業(yè)的人