在如今變幻莫測的環境中,領導和管理變革的能力是領導的核心能力。變革的領導和管理工作坊借鑒了領導變革之父約翰科特所總結的領導變革的八步法以及Prosci提出的指導個人和組織變革ADKAR模型,通過理論講解和練習,幫助大家理解有效領導和管理任何重大變革需要用到的步驟。
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