順豐、平安企業大學培訓高級經理，同濟大學MBA，國際NLP高級執行師，NLP教練，國際時間線治療師，PTT職業培訓師，AACTP培訓師。
曾柏淵有10余年培訓、人力資源和管理咨詢經驗，曾歷任中國大IT外包公司軟通動力培訓高級經理、本土大的高端英語培訓機構美聯教育集團培訓發展部培訓總監、國內物流巨頭和O2O巨頭集團企業大學培訓高級經理等職務，現致力于企業培訓體系建設和人才培養研究，堅信知識創造企業成功，具有扎實的理論基礎和豐富的實戰經驗。
曾柏淵老師有三家大中型企業全面培訓體系建設經驗，有基于典型工作任務法、CBE-DACUM、能力素質模型三種不同技術的20余個崗位學習地圖經驗，5個領導力系列課程開發經驗，20個專業崗位系列課程開發經驗，組織企業內部開發了200多門符合佳實踐萃取與教學原理設計的課程，數十個教學案例。曾柏淵老師主導開展過企業UGC（用戶產生內容）項目，運營一年時間，產生知識條數5萬條，2000余個案例，小微課程300余門。
同時曾柏淵老師對人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價有全面操盤經歷，并有企業梯隊建設、崗位職責說明書編寫、KPI績效管理系統等項目研發的經驗。擅長使用內刊、企業電視臺、微信等手段做企業文化宣導。對員工激勵、心態調整,心靈成長有一系列心理學成熟的方法論和實操經歷。
主打課程：
《課程設計與開發》（項目或課程）
《微課程設計與開發》（項目或課程）
《案例設計與與開發》（項目或課程）
《TTT后時代-建構主義授課》
《全腦思維訓練》
具有專業魅力的表達技巧，課程活潑具啟發性。
課程內容實戰深入淺出，幽默風趣、見解獨到。理論與實務兼具, 使學習輕松愉快。由實際演練中得到隨學即用的效果。
華潤、廣西移動、中興、金鵬集團、比亞迪汽車、達能集團、研祥集團、保利集團、廣州醫藥公司、深圳大簇激光、中建二局、深圳南坡集團、深圳網富公司、深圳中聯地產、中國海外集團、深圳華展物流、深圳德潤電子、深圳御金資本、深圳利聲科技、廣東電信、玉林柴油、多遠世紀、華運國際物流、合生創展、奇勝電器、夏新電子、真功夫等。
