【課程背景】
經(jīng)歷過40年的改革開放,國內(nèi)市場已經(jīng)進入了產(chǎn)品過剩的時代,另外,人口紅利和移動互聯(lián)網(wǎng)的紅利也都沒有了。在全面進入消費升級時代時,以消費者為核心、極致產(chǎn)品創(chuàng)新、釋放體驗經(jīng)濟、充分利用數(shù)字化是所有的企業(yè)都面臨的挑戰(zhàn)。
而如何真正的做到以消費者為核心,培養(yǎng)優(yōu)秀的同理心和洞察力,并培養(yǎng)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)意的力量,以敏捷高效的管理戰(zhàn)略驅(qū)動的產(chǎn)品孵化創(chuàng)新,創(chuàng)作嶄新的產(chǎn)品和服務(wù),并形成有力的尖刀和破局,對企業(yè)的核心競爭力以及生死存亡異常關(guān)鍵。
【課程收益】
? 建立以消費者為核心的認知及如何進行深刻的同理心洞察
? 學會激發(fā)和管理產(chǎn)品創(chuàng)新創(chuàng)意
? 理解在商業(yè)模式設(shè)計上的方法以及常見的商業(yè)模型
? 理解敏捷產(chǎn)品研發(fā)過程管理,理解迭代、敏捷、原型和快速驗證
? 理解在孵化創(chuàng)新管理中常見的挑戰(zhàn)以及對策
? 理解產(chǎn)品做減法的重要性以及基本步驟
【課程特色】
? 實戰(zhàn),講師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,自己經(jīng)手案例和行業(yè)案例混合,接地氣不理論,講師有能力直接回答學員更具體的問題,給予更深刻的啟發(fā);
? 深刻,不僅僅是講案例,更深刻的講述背后的邏輯和方法論,幫助學員可以實現(xiàn)更好的吸收和應(yīng)用;
? 行動學習,邊學邊練,通過一個精心設(shè)計的貫穿始終的沙盤案例,貫穿整個課程的學習,并進行高質(zhì)量的點評,提高學習吸收率;
【課程對象】
主要面向產(chǎn)品總監(jiān)(包含服務(wù)類產(chǎn)品),研發(fā)總監(jiān)、運營總監(jiān)等中層管理崗位
注:
1、此課程主要是偏向于不是聚焦在講述技巧類的課程
2、此課程定位為產(chǎn)品及相關(guān)負責人級別,更多的闡述背后的WHY的邏輯、知識框架體系而設(shè)計的
【課程時間】
2天(6小時/天)
【課程大綱】
一、驅(qū)動中國經(jīng)濟未來十年發(fā)展的3大核心引擎
1、體驗與體驗經(jīng)濟時代
2、數(shù)字化的本質(zhì)
3、新銳品牌崛起的時代
二、以消費者為核心的同理心洞察
1、以消費者為核心的人文主義精神
? 為什么必須絕對的以消費者為核心
? 如何做,技巧和方法
? 常見的問題及對策
2、同理心洞察
? 同理心的概念和內(nèi)涵
? 同理心洞察技巧、工具及案例
? 分組沙盤演練-同理心觀察部分、分組分享及教練點評
案例:騰訊、優(yōu)剪、MAXHUB、喜茶、特斯拉、APPLE,江小白、雨燕智能、XBED
三、產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新管理
1、設(shè)計思維(Design Thinking)介紹
2、創(chuàng)意簡報
? 設(shè)計簡報的設(shè)計及開發(fā)
? 設(shè)計簡要案例
? 分組沙盤演練-設(shè)計簡報部分、分組分享及教練點評
3、創(chuàng)意發(fā)現(xiàn)及篩選
? 設(shè)計簡報的設(shè)計及開發(fā)
? 設(shè)計簡報案例
? 分組沙盤演練-設(shè)計簡報開發(fā)、分組分享及教練點評
案例:騰訊、優(yōu)剪、MAXHUB、喜茶、特斯拉、APPLE,江小白、雨燕智能、XBED
四、解決方案原型開發(fā)、迭代及快速驗證
1、解決方案原型開發(fā)及驗證
? 原型開發(fā)及迭代管理
? 建立高效的迭代和驗證,實現(xiàn)敏捷研發(fā)管理
? 視頻分享及研討:NEW MACBook Design視頻
2、案例深度剖析
? 機場行李托運高速檢查專利案例分享及學員感悟交流
? iCoffee專利案例分享及學員感悟交流
案例:機場行李托運快速通行十倍速提升案例、iCoffee案例
3、分組沙盤演練-原型及解決方案開發(fā)
? 分組演練-原型及解決方案開發(fā)
? 分組分享及教練點評
案例:課程貫穿始終的沙盤演練案例
五、產(chǎn)品管理中的做減法
1、為什么要做減法?
2、產(chǎn)品減法的四步驟
3、相關(guān)案例介紹
案例:QQ、MAXHUB、iOS、QQ郵箱
六、產(chǎn)品孵化創(chuàng)新的組織管理的常見問題及對策
1、學員孵化創(chuàng)新組織管理中的常見問題分組研討及分享
2、針對性的解答
3、孵化創(chuàng)新組織管理的常見問題及對策
七、后續(xù)學習建議
1、后續(xù)行動學習的建議
2、知識地圖
3、推薦閱讀書籍