張沖老師
遼寧大學管理學碩士，研究生學歷
資深房地產培訓咨詢專家，
10年上市房企管理實戰經驗；
房地產企業TTT實戰講師
房地產企業九型人格應用實踐者
房地產企業學習型組織創建推廣者
曾任遠洋地產人力資源總監(8年)，并獲得遠洋地產“優秀培訓師”、“優秀學習型組織創建者”、“東北區域事業部師資管理委員會委員”等多個獎項；
1、 工作背景
專注于房地產企業的內訓師隊伍打造、九型人格在地產企業的應用、管理與溝通、人力資源管理等領域，歷任高校教學主任、講師，大型民營企業集團培訓經理，TOP20知名上市地產公司（遠洋地產）人力總監、集團優秀培訓師、事業部師資管理委員會核心成員。
2、 授課特點
經營的原則、客戶的意識、營銷的思維，聚焦價值，通過多種方式、策略來促進目標達成，幫助企業解決實際問題，同時高度關注培訓效果的跟蹤、固化。
課程思路清晰，內容聚焦，風格幽默，善于激發學員的熱情，幫助學員做出改進與提升。
3、 優勢特長
具備多年的TTT培訓經驗，主導事業部的內訓師體系設計工作，內訓課程設計與內訓師評級工作；致力于九型人格的學習與研究11年，特別是九型人格在地產企業管理與溝通中的應用頗有心得。
4、項目經驗：
（1）人員招聘與面試
在人員招聘與面試方面具有豐富的經驗，具有豐富的地產人才和人脈資源儲備，曾牽頭主導異地項目團隊組建和跨行業人才獲取，其中一個項目團隊的中高管在15天內確定人選，創造了當時異地項目團隊組建速度的奇跡。
（2）培訓學習與人才發展
曾牽頭主導集團公司的培訓體系設計、培訓管控工作，牽頭主導事業部及區域的學習型組織創建工作，參與集團管理有效性項目的設計與實施工作，主導自己所在公司使其管理有效性調研結果從集團排名第8上升到第2；
（3）項目管控模式設計
圍繞公司戰略，牽頭主導梳理項目管控模式設計工作，權責體系設計工作，項目虛擬小組等柔性組織的探索和研究，對地產T10的公司的集團、區域、項目管控模式具有豐富經驗。
（4）核心人才管理
大區事業部核心人才管理體系設計者和實施著，在核心人才識別、盤點、培養發展、任用、保留、激勵等方面具有豐富的經驗。
研究領域：
聚焦房地產企業經理人與組織的成長研究，通過咨詢、培訓、輔導等方式來打造企業組織能力，促進企業績效改進與提升。
有趣—幽默風趣，善于激發學員學習熱情
有用—內容實用，便于學員聽懂學會用上
遠洋地產（總部、天津公司、上海公司、杭州公司、沈陽公司、大連公司、長春公
司、青島公司、基業物業、商業事業部）龍湖集團、乾豪集團、大商集團、百年城集
團、興隆大家庭集團、中鐵建集團、瑞安集團、中國奧園地產集團、四川遂寧凱達集
團、西安地產威課堂、河南萬錦置業、南京厚地置業、陜西置地、江蘇久大集團、鄭州
沃土置業、瑞利控股、柯尼卡美能達軟件開發、融科儲能技術、龍想化工、哈爾濱一洲
制藥、天呈企業服務、贏躍科技、世紀鯤鵬科技、中新佳成資產管理、云和科技、東北
財經大學、博睿管理咨詢有限公司、大連培訓師培訓基地、博雅咨詢、獵聘網、前程無
憂、贏房中國、古炊餐飲連鎖、北京古川飲料有限公司、瀚茗春國際、大連文化禮儀研究會；
