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張連全
  • 張連全國(guó)家高級(jí)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師,高級(jí)人力資源管理師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: TTT 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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ATT培訓(xùn)師核心技能修煉標(biāo)準(zhǔn)課程(進(jìn)階)版

主講老師:張連全
發(fā)布時(shí)間:2021-12-16 14:46:02
課程詳情:

課程目標(biāo)

? 掌握深層次成人學(xué)習(xí)原理,樹立正確的學(xué)習(xí)觀念; ? 掌握課程開發(fā)ADDIE技術(shù); ? 掌握課程上常用的專業(yè)授課方法; ? 掌握常用互動(dòng)與引導(dǎo)工具的應(yīng)用; ? 掌握結(jié)培訓(xùn)師風(fēng)格塑造的方法;

課程大綱

 

時(shí)  間

主  題

內(nèi)  容

900-930

課程導(dǎo)入

■ 課程導(dǎo)入:案例《培訓(xùn)師馬瑞斯的困惑》

ü案例研討:培訓(xùn)師應(yīng)注意的問題

930-1030

1.培訓(xùn)與成人學(xué)習(xí)理論

■ 思考:為什么別人接受你的管理領(lǐng)導(dǎo)

ü 培訓(xùn)是什么?分享(錄視頻指導(dǎo))

ü 培訓(xùn)的核心因素分析

■ 成人學(xué)員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)

ü 受歡迎的課和不受歡迎的課

ü 成人學(xué)習(xí)的4大關(guān)鍵因素

ü 成人學(xué)習(xí)流程:感知、過濾和記憶

2 元認(rèn)知:學(xué)習(xí)的“主管”

2 思考:如何讓學(xué)員學(xué)習(xí)更快、更好,付出更少?

2 思考1:艾賓浩斯記憶曲線與應(yīng)用

2 思考2:陳述性知識(shí)和程序性知識(shí)應(yīng)用

*        說明:對(duì)于培訓(xùn)師成人學(xué)習(xí)意味著什么?

ü 支撐成人完成學(xué)習(xí)流程的因子

2  有效成人學(xué)習(xí)的三個(gè)維度:互動(dòng)、內(nèi)容、動(dòng)機(jī)

■ 培訓(xùn)師角色與能力

ü 下一代培訓(xùn)師應(yīng)具備的角色

ü 匹配角色應(yīng)具備的技能

ü 培訓(xùn)師自我修煉秘笈

1030-1200

下午

14:00-17:30

2.課程開發(fā)與設(shè)計(jì)

■ 基于ADDIE的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)概述

■ 課程需求分析常用方法-面談法

ü      練習(xí):1、需求分析常用方法演練

■           課程目標(biāo)設(shè)置ABCD方法及練習(xí)

ü   課程目標(biāo)設(shè)定SMART原則和注意事項(xiàng)

ü   練習(xí):課程目標(biāo)設(shè)定(依據(jù)需求分析得到的課題)

■課程架構(gòu)設(shè)計(jì)-金字塔架構(gòu)設(shè)計(jì)及練習(xí)

ü 課程架構(gòu)設(shè)計(jì)-金字塔架構(gòu)設(shè)計(jì)

ü 練習(xí):依據(jù)需求、課程目標(biāo),構(gòu)建課程金字塔架構(gòu)

ü 教學(xué)材料編寫的流程和方法

2 教學(xué)素材收集

2 教學(xué)材料使用問題設(shè)計(jì)技巧

2 設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)

2 編寫演示(給定素材生成完整的案例)

■課程大綱的編制及練習(xí)

ü 五線譜課程大綱編制與練習(xí)

ü 練習(xí):修訂課程大綱中和調(diào)整講師手冊(cè)的授課方法和順序

n課程教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)

ü課程活動(dòng)設(shè)計(jì)增彩4把鑰匙

ü成人學(xué)習(xí)教學(xué)活動(dòng)方法設(shè)計(jì)四要素

ü教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)技巧工具表

   練習(xí):修訂已做好的課程大綱中教學(xué)活動(dòng)和順序

■課程PPT設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)

ü PPT設(shè)計(jì)邏輯結(jié)構(gòu)與練習(xí)

ü 學(xué)員手冊(cè)的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)

第二天

9:00-17:30

3.授課方法與氣氛帶動(dòng)

■專業(yè)的授課方法與訓(xùn)練

ü    關(guān)鍵詞講授法

ü    案例教學(xué)法

ü    業(yè)務(wù)技能專用教學(xué)法-訓(xùn)練四步曲

■課程氣氛帶動(dòng)四部曲

ü 部曲1:課程導(dǎo)入五步成詩(shī)

2 練習(xí):依據(jù)小組PPT設(shè)計(jì)導(dǎo)入的五步內(nèi)容

ü 部曲2:課程互動(dòng)與反饋

2  提問引導(dǎo)、小組討論、游戲互動(dòng)、故事等

2  積極點(diǎn)評(píng)反饋的步驟

2  階段性小結(jié)的技巧

2  點(diǎn)評(píng)演練

ü 部曲3:感性語(yǔ)言

2  建立情感畫面感的1211(如何流露感情)

?  陳述1個(gè)論點(diǎn)

?  展示2個(gè)事件(以講師稱展示)

?  作1次回顧

?  啟發(fā)1次思考:結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容

?  演練:請(qǐng)結(jié)合課程內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)行情感畫面感練習(xí)

ü 部曲4:課程控場(chǎng)與結(jié)尾

2  課堂突發(fā)事情處理與應(yīng)對(duì)

?  案例:如何面對(duì)不同意見學(xué)員

?  案例:如何處理學(xué)員刁難提問

?  案例:?jiǎn)T工能量低如何處理

?  案例:如何處理學(xué)員不配合

2  應(yīng)對(duì)方法:答疑處理3種銜接

2  鼓勵(lì)學(xué)員參與的方式

?  激勵(lì)學(xué)員參與4種方式

?  引導(dǎo)學(xué)員參與的方式

?  小組協(xié)同學(xué)員參與


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