主講課程
- 佛得角之旅—團隊目標管理與高校執(zhí)行沙盤
- 沙盤模擬
- 沙盤背景：公元3000年，傳說中會顛覆世界、帶來厄運的8個金蘋果已經(jīng)在非洲佛德角共和國現(xiàn)身，惡魔嘛古利斯意圖霸占這8個金蘋果，成為世界之王…… 在命運安排下，拯救世界的任務(wù)落到一群游俠身上：他們必須在25天內(nèi)到達首都普拉亞，找到金蘋果并離開佛德角，否則世界將跌入萬劫不復(fù)的深淵…… 此時，佛德角政局風起云涌，局勢變幻莫測……憑著堅強的意志和
- 高效決策與高成效溝通--吉塔行星沙盤
- 沙盤模擬
- 【課程簡介】《吉塔行星》是一個檢討和增進團隊特別是其領(lǐng)導(dǎo)者之系統(tǒng)思考、高效溝通的情景模擬項目。 這個模擬生死攸關(guān)的情景中，必然出現(xiàn)信息、預(yù)測、規(guī)劃、溝通、競爭、壓力等問題,在團隊尋找解決方法的同時,透視參與者團隊領(lǐng)導(dǎo)方式上的職業(yè)習慣；更著重揭示出與協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力相關(guān)的情感。 情商培訓游戲適合誰來做？它適用于任何促動者使用。這樣的游戲不需要心理學的知識
- 沙盤：佛得角之旅--團隊目標、計劃與執(zhí)行
- 沙盤模擬
- 【沙盤背景】公元3000年，傳說中會顛覆世界、帶來厄運的8個金蘋果已經(jīng)在非洲佛德角共和國現(xiàn)身，惡魔嘛古利斯意圖霸占這8個金蘋果，成為世界之王…… 在命運安排下，拯救世界的任務(wù)落到一群游俠身上：他們必須在24天內(nèi)到達首都普拉亞，找到金蘋果并離開佛德角，否則世界將跌入萬劫不復(fù)的深淵…… 此時，佛德角政局風起云涌，局勢變幻莫測…… 憑著堅強的意
- 運籌帷幄：企業(yè)全面運營管理沙盤模擬
- 沙盤模擬
- 課程目的a) 構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營全局觀，全面提高中高層管理人員的運營管理水平；b) 掌握從戰(zhàn)略到執(zhí)行的實施工具；c) 提高換位思考、跨部門溝通能力；d) 提升清晰思考、理性決策能力；e) 提升管理人員的財務(wù)能力。課程形式學員組成：本課程的每個課程班由24－60名學員組成，每6－8名學員組成一個模擬公司，共形成4-8個相互競爭的模擬公司。角色分工：學員分別
- 星際遠航—團隊決策和高效溝通沙盤模擬
- 沙盤模擬
- 課程設(shè)計說明管理者的作用和目的：是理解公司的愿景和目標。溝通，激勵團隊成員為實現(xiàn)共同的目標而努力，在實現(xiàn)公司目標的過程中能夠和團隊成員協(xié)同，在不確定，信息不對等，利益有交疊的情形下協(xié)同決策、處理好沖突，達成目標，增進關(guān)系。課程設(shè)計思想在管理者必備的核心能力中，“有效決策的能力”和“溝通協(xié)同的能力”顯得尤為重要，據(jù)此，設(shè)置了“領(lǐng)導(dǎo)力之團隊決策解決問題”與“領(lǐng)導(dǎo)力之團隊沖突管理策略”兩大模塊。◇&nb
- 領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)者的行為改變
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 【課程背景】詹姆斯·庫澤斯與巴里·波斯納兩位大師早在二十五年前就已經(jīng)開始研究：當你處于最佳領(lǐng)導(dǎo)者狀態(tài)時，你做了什么？通過與來自世界各地各個階層、各種崗位的人交談，發(fā)現(xiàn)這些領(lǐng)導(dǎo)者在個人最佳領(lǐng)導(dǎo)實踐中展現(xiàn)出來的共性，總結(jié)出這個觀點：領(lǐng)導(dǎo)力是每個人的事，領(lǐng)導(dǎo)力不關(guān)乎職位與特權(quán)，只關(guān)乎你的行為。詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納把這些特質(zhì)歸納成了“卓越領(lǐng)導(dǎo)者五種習慣行為”，分別是：以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、
- 領(lǐng)導(dǎo)力高爾夫—橫向管理
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 【課程背景】《領(lǐng)導(dǎo)力高爾夫》系列課程，是以“情境領(lǐng)導(dǎo)”理論和“教練技術(shù)”思想為指導(dǎo)，關(guān)注團隊背景、文化、場域等因素對團隊績效的影響，設(shè)置與學員相關(guān)的工作場景，借助高爾夫運動的操作積分流程，采用教練、引導(dǎo)技術(shù)的授課模式，全程實戰(zhàn)的情景教學。張學飛老師結(jié)合中國企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、職場實際環(huán)境，尤其是中國社會的價值觀文化環(huán)境下，企業(yè)管理者的實際情況，對情景高爾夫進行了全方位的升級改造，誕生了“領(lǐng)導(dǎo)力高爾夫”
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 【課程背景】? 企業(yè)跨部門溝通與協(xié)作是企業(yè)管理任務(wù)達成和各部門間管理工具發(fā)揮效能的基礎(chǔ)平臺。離開溝通的平臺，管理將成為無根之木、無源之水。? 在企業(yè)管理的過程中，需要借助有效的跨部門溝通技巧，化解不同的見解與意見，建立共識與合作。任何事只要把“人”的工作做通了，一切皆不是問題。? 《跨部門溝通與協(xié)作》課程的學習，是通往企業(yè)各部門間的橋梁，是企業(yè)跨部門協(xié)作發(fā)展的基石。作
- 九型人格及管理運用
- 九型人格
- 課程背景：[九型人格] 相傳源于中東地區(qū)，據(jù)說是二千多年前，印度蘇菲教派的靈修課程，是口口相傳的理論，但實際源自何時何地，已無從考究。二十世紀二十年代，一位神秘主義和靈性的教師古爾捷耶夫?qū)⑺鼈鞯綒W洲,一直以秘密教學方式流傳。直到六十年代，在智利公開舉辦一個靈性心理訓練班，才掀開了「九型人格論」這套學問的神秘面紗。七十年代，「九型人格」正式傳入美國，這一古老的智能既簡單精確又深刻，它和現(xiàn)代的人格論述
- 領(lǐng)導(dǎo)者之劍：克服團隊協(xié)作五大障礙
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 課程背景：1. 在大多數(shù)團隊中，真正良好的團隊協(xié)作仍然很難實現(xiàn)；2. 一個團隊之所以不能實現(xiàn)良好的團隊協(xié)作，是因為他們很容易不自覺地陷入了五個很普通但卻很危險的沼澤之中，即團隊協(xié)作的五大障礙：3. 首先是來自管理者自身的兩個障礙，即“消極被動”和“缺乏他人心”；4. 其次是團隊內(nèi)協(xié)作三個障礙：“缺乏信任”、“懼怕沖突”和“逃避責任”。因為“缺乏信任”，所以“
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
欧美专区在线播放
|
天天射天天操天天
|
一级做a爰片性色毛片中国
日本黄色免费片
|
日韩精品一区二区三区中文字幕
|
亚洲第一天堂
|
日日夜夜爱
|
一区二区三区国产好
|
婷婷亚洲综合五月天小说
|
狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说按摩
|
日韩欧美国产精品第一页不卡
|
天堂网中文字幕
|
avtt天堂网Av无码
|
亚洲欧美一区二区三区在线
|
日本黄色不卡视频
|
69性影院在线观看国产精品87
|
久久影院一区二区三区
|
久久一本
|
亚洲免费一区
|
国产不卡视频在线
|
5278.cc|
国产一区在线看
|
538porm在线看国产亚洲
|
免费高清成人啪啪网站
|
亚洲天天综合色制服丝袜在线
|
theporn国产在线精品
|
亚洲色域网
|
亚洲精品国产综合一线久久
|
国产亚洲欧美视频
|
999久久久久久久久6666
|
国产91对白叫床清晰播放
|
欧美一区2区三区4区公司二百
|
黄色亚洲视频
|
色拍拍欧美视频在线看
|
亚洲永久|
亚洲色色
|
91精品久久久久久久久久
|
日本一区视频在线播放
|
最近免费日本视频在线
|
日韩精品|
视频精品一区
|
国产亚洲精品2021自在线
|
