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張子房
  • 張子房職業道德(責任心)提升,MBTI團隊建設
  • 擅長領域: 績效管理 溝通技巧 團隊建設 職業規劃 情緒與壓力管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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MBTI下的有效溝通與團隊建設

主講老師:張子房
發布時間:2021-01-15 13:45:30
課程詳情:

MBTI下的自我認知與團隊建設

課程目標
1.了解MBTI; 
2.對自己的MBTI類型有一定認知;
3.對團隊內成員行為風格的差異能予以理解并接受;

 4.  促進團隊溝通,提升團隊效率與凝聚力

課程綱要

一.自我認知的重要意義
1.喬哈里模型
2 . 自我認知與職業發展

3.  自我與團隊

二、MBTI概述

1.理論起源

2. 關于偏好

3. 四個維度

1)兩種認知方式S N

2)兩種判斷方式T F

3)精力的取向   E I

4)與環境的互動 J P

5)自我評估

4. MBTI自我測試

1)自我測試

2)評估與測試結果的比較與差異分析

3)逐步確定自己的MBTI類型
三、MBTI團隊建設應用

1.領導力

1)不同類型的領導力提升

2)如何適應不同類型的領導

2.不同風格之間的溝通與沖突處理

1)E    I

2)T    F

3)S    N

4)J    P

3.不同性格維度的職場問題解決

解決問題的Z模式

 4.不同類型人的緊張源、反應與壓力舒緩

5.十六種中MBTI類型解讀

綜述:在自評階段,通過大量經典案例來加深對每個維度的了解;在自評自測的基礎上,逐步確定每個人的MBTI類型。通過比對分析,提升學員對領導力、溝通、沖突、壓力舒緩、解決問題等團隊建設中重要環節的認知與領悟,最后有重點的介紹每一種MBTI類型,側重于學員個人溝通、職業發展兩個維度。全程以經典案例、角色扮演、游戲互動為主要分享方式。


授課見證
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