五月婷婷丁香久久_国产精品一区二区在线播放_欧美精品欧美_久久成人免费播放网站_一级视频在线免费观看_日韩手机在线视频

周雪梅
  • 周雪梅實(shí)戰(zhàn)派資深咨詢(xún)顧問(wèn)、培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 情境領(lǐng)導(dǎo) 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 溝通技巧 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線(xiàn)咨詢(xún)

海爾OEC與企業(yè)發(fā)展

主講老師:周雪梅
發(fā)布時(shí)間:2021-10-26 11:18:09
課程詳情:

課程大綱

培訓(xùn)受眾: 企業(yè)管理人員及中高層課程大綱: “海爾管理課題”之一 海爾0EC管理與企業(yè)發(fā)展 
課程名稱(chēng):海爾0EC管理與企業(yè)發(fā)展 
課程描述: 
這是一套總結(jié)海爾獨(dú)創(chuàng)的基礎(chǔ)管理方法的課程,這套管理方法對(duì)于管理企業(yè)、打造企業(yè)的超強(qiáng)制性力具有至關(guān)重要的作用。
本課程以海爾推行oec管理法的成功案例入手,幫助企業(yè)樹(shù)立正確的基礎(chǔ)管理觀念,從而提高企業(yè)的管理水平,創(chuàng)造適合自己的管理模式。
課程目標(biāo):
掌握海爾oec管理法的內(nèi)涵及方式
借鑒經(jīng)驗(yàn),探索適合企業(yè)的管理模式,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
課程效果: 
海爾生動(dòng)的成功案例啟發(fā)學(xué)員的思路,學(xué)員思路清晰,記憶深刻
OEC管理方法對(duì)實(shí)際工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性

課程大綱
上篇:概述篇
1、OEC的起源及發(fā)展
2、OEC的定義
3、OEC的思想基礎(chǔ)
4、OEC的具體含義
5、OEC的運(yùn)轉(zhuǎn)程序及工作思路
6、OEC管理法的延伸
下篇:借鑒篇
1、OEC管理方法的推行流程
2、OEC管理方法推行糾偏
3、案例研討



授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

主站蜘蛛池模板: 99久久免费国产精品 | 久久久久久久久淑女av国产精品 | 亚洲精品日韩精品一区 | 成人 日韩 在线 | 日本aⅴ在线观看 | 8090色| 99re视频| 色综合久久丁香婷婷 | 国产精品成人免费视频不卡 | 97视频免费播放观看在线视频 | 乳欲人妻办公室奶水在线电影国产 | 欧美巨尻| 啪啪大片| 99riav9.vip | 天天摸天天碰天天碰 | 欧美一级高清毛片aaa | 极品xxxx欧美一区二区 | 国产免费一区视频 | 亚洲一区在线观看视频 | 欧美aaa毛片免费看 日韩精品一二三区 | 欧美一区二区 | 九九综合九九 | 国产 日韩 欧美 在线 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 日本黄色免费观看 | 欧美高清色 | 特黄做愛又硬又大A片视频 小视频在线看 | 91精品国产综合久久国产大片 | 精品国产成人在线 | 色呦呦在线| 国产日韩欧美在线 | 欧美一级三级 | 色99色| 精品一区二区三区在线观看国产 | 亚洲欧洲日韩 | 久久伊人色 | 奇米亚洲 | 在线亚洲一区二区 | 国产精品久久久久影院色老大 | 日韩亚洲视频 |