課程大綱

《職業(yè)人士的自我修煉》課程大綱課程描述： 
我們處在一個(gè)特殊的時(shí)代，變成為惟一不變的主題。
面對變革，作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，對待工作對待事業(yè)的態(tài)度顯得至關(guān)重要，我們應(yīng)該明白，工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感， 具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力——也就是產(chǎn)能， 才能立于不敗之地。 
擁有財(cái)富， 并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立， 擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。
我們在為誰工作工作的真相是什么職業(yè)人士在職場中應(yīng)該以什么樣的態(tài)度去追求職業(yè)成果本課程將引導(dǎo)大家解讀工作的真正價(jià)值，教您在職業(yè)中進(jìn)行自我修煉，從而創(chuàng)造卓越的人生。
課程目標(biāo)
1、認(rèn)識自我是職業(yè)成功的前提，掌握正確認(rèn)知自我的能力；
2、管理好職業(yè)心態(tài)，樹立正確的職業(yè)態(tài)度，用五種心態(tài)面對職業(yè)中的難題與考驗(yàn)；
3、掌握時(shí)間管理的技能，創(chuàng)造出高績效的業(yè)績。
課程效果：
本課程結(jié)合學(xué)員的實(shí)際工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，更多的運(yùn)用了研討等方式，用簡潔直白的語言歸納了職業(yè)人士的“基本法則”，用生動(dòng)直觀的教學(xué)方式使道理易懂、易學(xué)、易操作。
在各種形式的教學(xué)活動(dòng)中，使學(xué)員學(xué)會(huì)、感悟并深刻理解和掌握一些好的工作態(tài)度與方法，從而能夠幫助學(xué)員在變革實(shí)踐中運(yùn)用和掌握這些技能技巧，充分考慮企業(yè)的現(xiàn)狀、結(jié)合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，設(shè)計(jì)自己的工作目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生目標(biāo)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。 
適用范圍： 力爭成為職場精英的各界人士
授課方式：教案講授、案例分析、角色扮演、管理活動(dòng)、小組討論等
課程時(shí)間：6小時(shí)（一天）
課程大綱

導(dǎo)論：課程準(zhǔn)備
1、課程準(zhǔn)備之一：意念的力量
2、課程準(zhǔn)備之二：認(rèn)識我們的大腦
21世紀(jì)高效能學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)流程——開發(fā)我們的右腦
3、課程準(zhǔn)備之三：認(rèn)識我們的心靈地圖
其實(shí)我并不完全了解事情真相
我的想法純粹是在描畫自我的“心靈地圖”
要想改變世界，先要改變我自己
要想改變我自己，先要改變“心智模式”——思考問題的態(tài)度和方法
4、課程準(zhǔn)備之四：認(rèn)識我們的陽光心態(tài)
改變從觀念開始！
陽光心態(tài)決定未來！
第一部分：認(rèn)識自我
人生的成功是什么
人類(組織)成長三階段
依賴 ——獨(dú)立——互賴
活動(dòng)一
案例討論：如何使本公司從依賴到互賴即從“你”到“我”再到“我們”的轉(zhuǎn)變
人生成功的關(guān)鍵原因是什么
越基礎(chǔ)的，越重要！
活動(dòng)二
性格測試：你了解自己嗎
了解自己、接納自己、愉悅自己
活動(dòng)三
自畫像：我的人生使命
我是唯一的自己
認(rèn)識自己是一堂一生的功課
尋找生命的導(dǎo)師、伙伴、學(xué)生
我們的心門向內(nèi)開，所以改變從內(nèi)開始

第二部分：心態(tài)管理
活動(dòng)四
主題研討：做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具有什么樣的職業(yè)心態(tài)并按照重要程度排序。
1關(guān)于情感心
建立我們的情感帳戶，避免透支
2、關(guān)于責(zé)任心
責(zé)任心——對事情能敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度。
責(zé)任心的三個(gè)層級
責(zé)任心的殺手——?dú)w罪于外
責(zé)任心就是承擔(dān)
3、關(guān)于主動(dòng)心
受制于人與操之在我
主動(dòng)心的觀念、行為、結(jié)果
一個(gè)主動(dòng)積極的人的三種特質(zhì)
依據(jù)價(jià)值觀作出回應(yīng)
對自己的行為負(fù)責(zé)
把焦點(diǎn)放在“影響圈”
活動(dòng)五
轉(zhuǎn)變練習(xí)：怎樣改變以下消極的觀念或行為
4、關(guān)于多贏心
活動(dòng)六
游戲：紅與黑
人際交往的五種思維模式
雙贏品格——正直、成熟、富足心態(tài)
雙贏的基本原則：有效，持久的人際關(guān)系來自互利互惠
雙贏步驟
5、關(guān)于傾聽心
傾聽心的觀念、行為與結(jié)果
同理心傾聽的態(tài)度與技巧
活動(dòng)七
練習(xí)：同理心傾聽技巧
做一個(gè)忠實(shí)的譯者，掌握了角色，也就掌握它的感情

第三部分：時(shí)間管理
時(shí)間管理新概念——時(shí)鐘式與指南針式
時(shí)間的四個(gè)象限
要學(xué)會(huì)集中精力在重要的事，對不重要的事說不，高效率地生活在第二象限。

結(jié)論：我們處在什么時(shí)代
看不見的“新大陸”
生命的本質(zhì)——超越
命運(yùn)流程圖
實(shí)踐計(jì)劃：你在本課程中的最大收獲是哪三點(diǎn)
你在未來的工作和生活中將做哪些改變
結(jié)論：與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越，打造新局面