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授課見(jiàn)證

付雅萍還沒(méi)有發(fā)布見(jiàn)證

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培訓(xùn)課程

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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基于業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)的績(jī)效考核

戰(zhàn)略地圖BSC 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 KPI績(jī)效實(shí)操特訓(xùn)營(yíng)

如何消除考核的阻力——企業(yè)績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)研習(xí)坊

部門(mén)經(jīng)理的人力資源管理

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃——如何與老板同頻度、同角度實(shí)施人力規(guī)劃

績(jī)效考核必勝之道——為老板定制的績(jī)效研習(xí)會(huì)

激勵(lì)性薪酬、福利體系設(shè)計(jì)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)最給力的考核模式——B-3K績(jī)效研習(xí)班

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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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