課程目標:

讓銀行職員快速提升職業化素養和技能，塑造職場積極心態，提高職業忠誠度，養成不斷學習和進取的思維與習慣。

進一步幫助全體同仁掌握高效溝通、系統思維、創新思維、時間管理等實用知識與技能；

加強并提升全體同仁的職場適應力，在整合團隊力量和資源的同時，奉獻自己的力量，提升組織績效。

課程對象:全體同仁

課程時間:1天6h

課程大綱:

場景圖片：由諾基亞手機被微軟收購其ceo的發言談起

①“你不改變就要被變掉或淘汰”+n多場景的改變……

②世界的真相被揭示出來

③如何應對這變化越來越快的世界呢

④打通改變的閉環邏輯，成為持續學習和提升的人

模塊一：職場360度溝通篇

1、思考分享：我們在工作、生活中的溝通痛點

2、何謂溝通？溝通的目的與四大功能

3、高效溝通的三大要素

4、職場精英的三維溝通實踐

如何與上司進行溝通，獲得領導的賞識和支持

如何與平行同事進行溝通，獲得同事的尊重和欽佩

如何與部屬進行溝通，獲得部屬團隊的愛戴和擁護

5、高效溝通的過程與編碼&解碼

6、克服如公眾表達與工作匯報的緊張情緒—五大方法

7、讓自己公眾表達與溝通的臺風更加優雅起來的秘籍

q&a互動答疑

模塊二：商務禮儀篇

1、單位的商務禮儀與品牌形象

2、服飾禮儀：男士/女士服飾的穿戴搭配技巧及注意事項

3、服飾選擇應遵循的“tpo”原則

4、商務宴請之酒文化

宴請餐桌排序

餐飲禮儀：你在品味食物，別人在品味你

餐前準備：了解餐廳、客人口味、餐廳定位

點菜技巧與餐桌言談舉止

酒文化：

a、各地酒水的分類及介紹：

白酒：醬香型、濃香型……及其典型代表

紅酒品鑒……

b、各地魚頭酒的喝法與應對策略

c、酒桌上說對話、做對事很關鍵

d、如何給領導/客人倒酒及注意事項

e、如何敬酒及其注意事項：一敬多vs多敬一

f、酒桌上的禁忌

g、如何通過酒文化來鑒別人才的成色—案例分享

5、茶藝介紹

茶的起源

為什么中國有茶

茶的分類

中國名茶

現代茶文化的發展

如何通過喝茶來打開溝通的心門

喝茶的講究：茶道

6、互動及答疑q&a

模塊三：職場精英養成篇

1、心理學名詞：社會鏡面反射

2、如何遠離和避免成為“社會負面垃圾人”—情緒一點就炸的人

3、這樣的郵件該不該發：基于利益導向和信譽導向的選擇解讀

4、人與人之間的情感賬戶

5、伊索寓言故事

6、職場人士不可能繞開的三大階段：依賴階段、獨立階段、互賴階段

7、主動積極習慣的建立—影像圈與關切圈

8、我們在學習的目的是什么？（真相揭示法）

深度思維vs廣度思維/寬度思維

愛因斯坦的深度思維是如何煉成的？

9、選擇比努力重要，方向比速度重要

日本經營之圣“稻盛和夫”之人生成功方程式

q&a互動答疑

模塊四：職場時間高效管理篇

1、小實驗：水、沙子、木桶、核桃和石子，如何……

2、時間管理的四象限

3、作為管理者，永遠不能耽誤那些跟隨你的人的時間

誰忙了一輩子，卻給別人做了嫁衣

沒有目標的人，往往會淪為有目標的人成功的工具

……

4、如何做好周計劃

5、如何與上司建立一致性

6、如何建立雙贏思維

7、如何成為一位合作型的管理者/領導者

q&a互動答疑