五月婷婷丁香久久_国产精品一区二区在线播放_欧美精品欧美_久久成人免费播放网站_一级视频在线免费观看_日韩手机在线视频

雷衛(wèi)洪
  • 雷衛(wèi)洪實戰(zhàn)派精益生產(chǎn)效能提升專家,富士康科技集團(tuán)有限公司精益辦副總
  • 擅長領(lǐng)域: 生產(chǎn)管理 一線主管提升 TWI系列 精益生產(chǎn) 現(xiàn)場管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

為您推薦以下課程:

高效能班組長九項“軟實力”修煉
班組長管理
【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)終端生產(chǎn)力的提升及各項經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)。班組長作為最基層管理者,不能只“會干”,更要“會管”!因為:企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)80%依賴于一線班組的精準(zhǔn)管理;企業(yè)規(guī)章制度的落實80%依賴于基層班組的日常管控;員工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的煉化80%依賴于班組實踐歷練;現(xiàn)場80%安全事故的發(fā)生歸因于班組作業(yè)現(xiàn)場的管理疏忽。新質(zhì)生
高效能班組長一日管理
班組長管理
【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略落地及各項經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)。在大量的企業(yè)調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn):——很多班組長總是抱怨“壓力山大”!為什么?——很多班組長變成了“焦郁碌”! 為什么?——很多班組長總是到處“救火”!為什么?——很多班組長發(fā)愁員工不好管!為什么?基于以上困惑,本課程旨在幫助班組長理清工作頭緒,建立一日工作管理流程,善用現(xiàn)代管理工
新時代“五型”班組卓越管理模式
班組長管理
【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略落地及各項經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)。新時代背景下,管理情境更加復(fù)雜多變,管理對象遍布90后、00后,管理問題更加聚焦以人為中心,以往以“命令、監(jiān)督、檢查、考核、罰款”為主的管理手段顯得簡單粗暴而不得人心。人本時代,如何最大程度調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,已經(jīng)成為管理的核心命題。本課程旨在構(gòu)建新時代“五型”班組管理基
新時代班組長六大核心勝任力提升
班組長管理
【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)終端生產(chǎn)力的提升及各項經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)。班組長作為最基層管理者,不能只是“會干”,更要“會管”!因為:——企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)80%依賴于一線班組的精準(zhǔn)管理;——企業(yè)規(guī)章制度的落實80%依賴于一線班組的日常管控;——80%安全事故的發(fā)生歸因于班組作業(yè)現(xiàn)場的管理疏忽;——員工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的提升80%依賴于一線班
新時代班組長卓越勝任力修煉
班組長管理
【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。班組長的管理水平直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成及各項經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)。在大量的企業(yè)調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn):ü 很多班組長管是技術(shù)出身,依然是技術(shù)思維,而不具備管理思維!ü 很多班組長總是聚焦“事”而忽略“人”,角色認(rèn)知有待轉(zhuǎn)變!ü 很多班組長總是抱怨員工“不好管”,實則缺乏必要的領(lǐng)導(dǎo)技能和方法!ü 很多班組
新時代班組管理與高效能團(tuán)隊激勵
班組長管理
【課程背景】 一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略落地及各項經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)。新時代背景下,管理情境更加復(fù)雜多變,管理對象遍布90后、95后,管理問題更加聚焦以人為中心,以往以“命令、監(jiān)督、檢查、考核、罰款”為主的管理手段顯得簡單粗暴而不得人心。人本時代,如何最大程度調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,已經(jīng)成為管理的核心命題。本課程旨在從尊重人性的角度出發(fā),構(gòu)建新
授課見證
主站蜘蛛池模板: 国产精品专区第1页 | 天天操夜夜嗨 | 亚洲精品欧美综合四区 | 亚洲精品久久久久影院 | 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 欧美日韩国产成人在线 | 偷偷要色偷偷 | 欧洲精品色 | 午夜婷婷网 | 天天操夜夜爱 | 国产综合视频在线 | 五月综合激情 | 国产一区二区三区福利 | 国产成人综合网在线观看 | 国产羞羞视频免费在线观看 | 大插香蕉 | 日韩国产一区二区三区 | 国产毛片欧美毛片久久久 | 国产精品久久久99 | 亚洲天天更新 | 久久99在线| 中文字幕国产一区 | 国产日韩一区二区三免费高清 | 国产在线视频网址 | 欧美日韩在线免费观看 | 久久综合九色综合国产 | 在线国产一区 | 日韩无毛| 欧美日韩中文字幕在线观看 | 欧美日韩大尺码免费专区 | 日韩在线 在线播放 | 国产大片免费天天看 | 国产欧美一区二区成人影院 | 可以看的毛片 | 天天射天天干天天插 | www.人人干 | 国产成人自拍一区 | 99精品久久 | 色中色综合网 | 2021国产在线视频 | 欧美一性一乱一交 |