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互聯(lián)網+人力資源”專家、組織發(fā)展（OD）管理專家、炎漢網絡科技公司 創(chuàng)始人、洪海眾人科技公司 總裁。17年人力領域實戰(zhàn)、管理咨詢、授課經驗
國家注冊管理咨詢師、國家人社部《人力資源經理》、《績效薪酬管理師》項目特聘專家。中央電視臺《見證品牌》欄目特邀觀察員
1、互聯(lián)網實戰(zhàn)背景：依托10年互聯(lián)網企業(yè)實戰(zhàn)經驗，結合扎實的管理理論與數十家上市公司管理咨詢項目沉淀。劉宣德老師在人力資源管理（尤其是互聯(lián)網時代下的人力資源管理模式）、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型、賦能型組織打造方面擁有督導的見解和成熟的問題解決模式。
2、問題導向：課程中以解決實際問題為目標導向，輔以豐富的案例幫助學員消化理解知識點，并手把手輔導學員將課程中提供的工具應用到實際工作中。
3、理論前沿，視野寬闊： 基于對互聯(lián)網時代急劇變化的市場環(huán)境的深入研究、與互聯(lián)網企業(yè)實操經歷、各行業(yè)傳統(tǒng)企業(yè)管理咨詢項目經驗。總能夠在課程中為企業(yè)提供最新最前沿的理論與方法，幫助學員開拓視野拓展思路。
4、課前+課中+課后 全面支持方案： a課前調研，聚焦培訓目標；b課中實戰(zhàn)模擬，通過現場實操將知識內化吸收；c課后輔導，根據課上內容在企業(yè)實踐中遇到的問題，在線上通過直播或論壇進行有針對性的輔導。
以終為始 深入淺出：劉宣德老師授課風趣幽默深入淺出。案例剖析深刻，并善于通過教練技術引導學員思考實踐。倡導行動式學習，促進學員學以致用，深受學員好評。
劉宣德主講課程
《互聯(lián)網時代的戰(zhàn)略性人力資源》
《高績效賦能型組織打造》
《組織能力構建》
《互聯(lián)網時代的績效管理》
《打造優(yōu)秀中層管理者》
《向上管理》
《人力資源經理》（人社部認證班）
《績效薪酬管理師》（人社部)
