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孟伽易
  • 孟伽易資深管理實戰(zhàn)專家,高級管理類講師
  • 擅長領(lǐng)域: 招聘與面試 執(zhí)行力 企業(yè)文化
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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管理五項系統(tǒng)之做戰(zhàn)略

主講老師:孟伽易
發(fā)布時間:2023-07-10 14:56:59
課程領(lǐng)域:通用管理 其他
課程詳情:

適合行業(yè)

生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關(guān)部門汽車服務(wù)行業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)其他

課程背景

為什么創(chuàng)業(yè)時員工眾志成城,而企業(yè)稍有成就,員工卻人心渙散,不思進取?如何凝聚人心?你希望自己的企業(yè)成為一家什么樣的公司?你的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么?為什么公司的業(yè)務(wù)去年還一片繁榮,而轉(zhuǎn)眼之間就急轉(zhuǎn)直下?你的公司是否對今天,明天和未來的業(yè)務(wù)做出清晰的安排?怎樣才能保持業(yè)務(wù)的持續(xù)增長?“客戶是上帝”,你的企業(yè)能夠為客戶提供什么樣的價值?如何細分客戶,找到最有價值的客戶?市場競爭越來越激烈。用什么樣的產(chǎn)品/服務(wù)去競爭?在哪些市場競爭?為哪些客戶服務(wù)?如何才能獲得超越對手的比較競爭優(yōu)勢?如何才能做到“不戰(zhàn)而屈人之兵”,擁有無可匹敵的核心競爭力,成為世界一流的大企業(yè)?

課程目標(biāo)

企業(yè)以核心團隊形式參與,現(xiàn)場學(xué)習(xí),現(xiàn)場梳理制定公司遠景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、三層業(yè)務(wù)鏈、比較競爭優(yōu)勢、核心競爭力等關(guān)鍵企業(yè)盈利要素,講師及顧問現(xiàn)場一對一點評輔導(dǎo),現(xiàn)場即拿出初稿操作,實效性極強。

課程時長:兩天

適合對象:總裁及中高層

課程大綱

G1:領(lǐng)先一步----科學(xué)制定戰(zhàn)略目標(biāo)(G1目標(biāo):Goal)

在充分競爭條件下,比別人領(lǐng)先一步,步步主動。比別人領(lǐng)先,首先是戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)要科學(xué)合理。制定目標(biāo)的“234”定律:“2”,目標(biāo)取向的2個維度:選擇利益;聚焦業(yè)績。“3”,目標(biāo)考量的3個參照系:地區(qū)GDP增長率;競爭對手增長率;公司歷史增長率。“4”,制定目標(biāo)的4個坐標(biāo):總裁野心;行業(yè)前景;資源要素;團隊能力。制定目標(biāo)的方法:“三術(shù)二諾一動”:“三術(shù)”:異想天開術(shù);質(zhì)疑挑刺術(shù);合理定標(biāo)術(shù)。“二諾”:各部門承諾業(yè)績目標(biāo)、層層承諾行動措施。“一動”:頭腦風(fēng)暴,全員發(fā)動,群策群力。

G2:棋高一招----劃出公司的利潤曲線圖(G2利潤:Gain)

在充分競爭條件下,比別人棋高一招,利潤才能多一分。利潤曲線的起點:用目標(biāo)客戶細分三法,找到買單的客戶群。利潤曲線的走勢:分析消費價值觀五要素,排除不購買因素。利潤曲線的差異點:與行業(yè)、競爭對手的優(yōu)劣勢對比,找準(zhǔn)自己的比較競爭優(yōu)勢。利潤曲線的聚集點:堅持“二八定律”,在20%的客戶中獲取80%的利潤。制作利潤曲線圖的方法:沙盤演練法。用自己公司的經(jīng)營元素,現(xiàn)場制作即可實操的盈利藍圖。

G3:更勝一籌----明天我活得比你好!(G3發(fā)展:Grow)

在充分競爭條件下,比別人更勝一籌者,始終思考一個問題:“假如我今天的業(yè)務(wù)不賺錢了,明天用什么產(chǎn)品盈利?”不謀長遠者,不足以謀一時;不謀持續(xù)者,不足以謀一事;持續(xù)盈利才是硬道理。持續(xù)盈利之核心:三層業(yè)務(wù)鏈安排。核心業(yè)務(wù)--現(xiàn)金流的支撐點,如何防守與擴張增長業(yè)務(wù)--品牌與市場的新亮點,如何加速與占領(lǐng)種子業(yè)務(wù)--未來的利潤來源,如何選擇與測試業(yè)務(wù)考核模式:利潤保證、市場增長、里程碑計劃人才選擇模式:守業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者、拓荒者方法:運用經(jīng)典《三層業(yè)務(wù)鏈》數(shù)學(xué)模型,現(xiàn)場制定本公司持續(xù)盈利業(yè)務(wù)安排。

其他課程

超級團隊執(zhí)行力系統(tǒng)
執(zhí)行力
適合行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關(guān)部門汽車服務(wù)行業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)其他課程背景企業(yè)越來越大,老板越來越累。企業(yè)小時大家“各司其職”,效益猛增?而企業(yè)大了卻“各自為政”,人心渙散?企業(yè)凝聚力下降。管理者時間不夠用,花太多時間救火,卻發(fā)現(xiàn)越救越多,慢慢失去耐性。一竿子插到底,事情解決了,類似的事情卻越來越多,治標(biāo)不治本。公司內(nèi)耗,產(chǎn)生1+1<1的現(xiàn)象,損失巨大。部門之間經(jīng)常推諉扯皮,程序繁多、部門壁壘、信息不通
管理五項系統(tǒng)之做戰(zhàn)略
其他
適合行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關(guān)部門汽車服務(wù)行業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)其他課程背景為什么創(chuàng)業(yè)時員工眾志成城,而企業(yè)稍有成就,員工卻人心渙散,不思進取?如何凝聚人心?你希望自己的企業(yè)成為一家什么樣的公司?你的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么?為什么公司的業(yè)務(wù)去年還一片繁榮,而轉(zhuǎn)眼之間就急轉(zhuǎn)直下?你的公司是否對今天,明天和未來的業(yè)務(wù)做出清晰的安排?怎樣才能保持業(yè)務(wù)的持續(xù)增長?“客戶是上帝”,你的企業(yè)能夠為客戶提供什么樣的價值?如
管理五項修煉系統(tǒng)之做機制
其他
適合行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關(guān)部門汽車服務(wù)行業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)其他課程背景為什么無數(shù)組織都擁有偉大戰(zhàn)略,只有少數(shù)組織成功?為什么年初定的目標(biāo),年底總是實現(xiàn)不了?不是你的下屬執(zhí)行出現(xiàn)問題,而是你缺乏有效的管控系統(tǒng)為什么領(lǐng)導(dǎo)總是沒時間,而下屬總是沒工作?為什么老板有方向、沒力量,員工有力量、沒方向?為什么部門之間相互推諉,人人規(guī)避風(fēng)險,沒人對結(jié)果和業(yè)績負責(zé)?課程目標(biāo)4Q系統(tǒng)是一種簡單實用的管理方法,以結(jié)果為
管理五項修煉系統(tǒng)之做文化
企業(yè)文化
適合行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關(guān)部門汽車服務(wù)行業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)其他課程背景為什么企業(yè)高層與中基層之間在管理上總是存在溝通障礙?為什么企業(yè)的文化沒有落地,總是變成墻上的標(biāo)語和時髦的口號?為什么企業(yè)待遇很好,但仍然留不住優(yōu)秀人才?為什么員工的執(zhí)行力不足,忠誠度不強,責(zé)任心不夠?為什么企業(yè)有了績效考核辦法,但員工對工作的熱情和對企業(yè)忠誠度總是達不到預(yù)期?課程目標(biāo)大量的操作工具、解密企業(yè)文化如何成為企業(yè)信仰的關(guān)
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

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