領導個體靠魅力，領導群體靠模式。天下之大、眾生之多，其實都是某種模式的產物，而世界之紛亂，人類之危機，不過是沒有形成一致的管理模式之緣故。那么，什么是管理模式？如何打造管理模式？只要你洞悉了人的行為原理，即掌握了人的管理原理，而管理模式，即依據管理原理去打造。
1．讓你洞悉了人之“文化人”與“關系人”的本質 2．解放生命，激活人生，彰顯魅力，引領他人
課程 | 內容 |
**部分 企業領袖之道 | l 從古今中外各類領袖看領袖之道 l 睜眼看世界：世界呼喚領袖 l 美國領導世界？ l 中國，和諧思想領導世界？ l 大思想領導世界，大信仰拯救人類 l 企業家的大思想 l 企業家的大信仰 l 領導的高原則：自然之道 |
第二部分 魅力凝聚英杰 | l 領袖的自我修煉：自律與他律，自啟與天啟 l 責任修煉：四為人生 l 溝通力修煉 l 基于文化人本質的領導力修煉 l 人是文化人 l 升級你及他人的文化系統版本 l 基于關系人本質的領導力修煉 l 關系的本質 |
第三部分 模式鑄就偉業 | l 人的行為原理 l 基于人的行為原理的管理原理 l 績效管理 l 制度（行為）管理 l 文化（思維）管理 l 認知管理 l 掌握管理原理，打造管理模式 l 管理模式的八項注意 l 激勵的藝術 l 基于期望理論的激勵技術 l 基于行為矯正理論的激勵技術 l 運用贊賞激勵他人 l 授權是高的激勵 l 人是模式的產物 |
