培訓受眾:

企業(yè)內(nèi)訓師團隊

課程收益:

無

培訓頒發(fā)證書:

無

課程大綱:

第一章：內(nèi)訓師角色認知與自我培養(yǎng)

第一節(jié)：培訓師的行業(yè)角色認識與發(fā)展

l 培訓師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

l 培訓師的經(jīng)歷與經(jīng)驗

l 職業(yè)培訓師是不是內(nèi)訓師的未來發(fā)展方向

第二節(jié)：內(nèi)訓師的職業(yè)角色認知與作用

l 企業(yè)為什么要選拔培訓師

l 企業(yè)培訓師在企業(yè)發(fā)展中的作用

l 企業(yè)內(nèi)訓師存在的從業(yè)瓶頸

l 專職內(nèi)訓師與兼職內(nèi)訓師的區(qū)別

第三節(jié)：內(nèi)訓師的從業(yè)條件

l 表達能力

l 文字功底

l 敏銳思維

l 總結(jié)與歸納

第四節(jié)：好老師與好課程的標準

l 普通話的程度與溝通能力

l 觀點新穎且獨到

l 知識經(jīng)驗的可復制與可應(yīng)用程度

l 服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于問題

l 教至效的貫通

第二章：內(nèi)訓師授課壓力的克服與控制

第一節(jié)：了解、認識情緒與壓力

l 心態(tài)與心態(tài)的變化

l 情緒的負面性認知

l 合理的壓力有利于效果

l 切勿把壓力衍生于怯場

第二節(jié)：內(nèi)訓師授課壓力產(chǎn)生的“四方圖”

l 東方：身體狀態(tài)的不適

l 西方：課程內(nèi)容的熟悉

l 南方：授課環(huán)境的陌生

l 北方：學習效果的期望

第三節(jié)：如何克服授課壓力

l 做好培訓的準備工作

l 盡可能的了解授課內(nèi)容

l 積極補充課外知識

l 適當?shù)难菥毰c重復

l 利用現(xiàn)場學員減輕壓力

第三章：內(nèi)訓師“六脈”神功

第一節(jié)：自信登臺

l 講臺的站位

l 步伐的控制

l 定場的重要性

l 設(shè)備的準備

第二節(jié)：親切問候

l 分時段問好

l 自我介紹的技巧

l 如何拉近學員距離

l 如何引入培訓內(nèi)容

A、     問候式

B、     啟發(fā)式

C、     激情式

D、     故事式

第三節(jié)：合理開場

l 授課主題

l 時間安排

l 學習目標

l 課程結(jié)構(gòu)

第四節(jié)：方法授課

l 手勢的使用

l 互動的提問技巧

A、     自問自答

B、     以面代點

C、     群策群力

D、     自信點名

l 分組的應(yīng)用與好處

l 學員情緒的掌控

l 眼神的使用

第五節(jié)：總結(jié)結(jié)束

l 首尾呼應(yīng)式總結(jié)

l 重點回顧式總結(jié)

l 提問測評式總結(jié)

l 回味式結(jié)尾

l 懸念式結(jié)尾

l 激情式結(jié)尾

l 歡快式結(jié)尾

l 表示感謝與祝福技巧

第六節(jié)：效果評估

l 問卷評估

l 提問評估

l 考試評估

第四章：內(nèi)訓師課程設(shè)計與制作

第一節(jié)：課程的開發(fā)

1、     需

l 培訓需求的來源

l 實地調(diào)研法

l 實驗調(diào)研法

l 問卷調(diào)研法

l 培訓需求與組織發(fā)展的關(guān)系

2、     能

l 自我性格認知

A、     D型

B、     I型

C、     S型

D、     C型

l 分析自己擅長的領(lǐng)域

l 了解課程內(nèi)容知識

3、     學

l 抓住社會熱點

l 進行知識補充

l 學習授課方法

4、     研

l 會講十個故事

l 會做五個游戲

l 會跳兩段舞蹈

l 會用一套工具

第二節(jié)：課綱的設(shè)計

1、     起

l 主題的啟發(fā)

l 知識的開端

l 興趣的點燃

l 課程的導入

2、     承

l 服務(wù)于主題的框架設(shè)計

l 思維發(fā)散法的章節(jié)結(jié)構(gòu)

l 方法與知識的合理配置

l 邏輯與關(guān)系的巧妙結(jié)合

3、     轉(zhuǎn)

l 出奇制勝法

l 興趣探求法

l 真知傳遞法

l 經(jīng)驗分解法

4、     合

l 首尾呼應(yīng)

l 總結(jié)歸納

l 布置練習

l 落地指導

第三節(jié)：課件的展現(xiàn)（PPT的制作）

1、     新

l 與課程內(nèi)容匹配

l 與學員結(jié)構(gòu)匹配

l 與講授氛圍匹配

l 與講師風格匹配

2、     視

l  文

l  圖

l  表

l  像

3、     一

l  結(jié)構(gòu)

l  配色

l  字體

l  風格

第四節(jié)：教案的貫通

1、     術(shù)

l 單向演說法

l 雙向問答法

l 多向研討法

l 角色扮演法

l 案例分析法

l 影片研討法

l 游戲互動法

2、     時

l 8分鐘的參與

l 20分鐘的轉(zhuǎn)換

l 90分鐘的停頓

l 了解自我授課時間規(guī)則

3、     詞

l 語言的組織

l 排比的應(yīng)用

l 辭藻的豐富

l 口語的改善

4、     戲

l “教”與“演”的關(guān)系與區(qū)別

l 角色的快速轉(zhuǎn)換

l 注重細節(jié)的描寫

l 忘卻身份的融入

l 視頻：《中國演說家》

第五節(jié)：授課練習

1、     課綱

2、     課件

3、     教案

4、     十分鐘的授課練習