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姜子雅
  • 姜子雅商業(yè)物業(yè)管理實戰(zhàn)專家,注冊物業(yè)管理師,曾任萬科物業(yè)項目負(fù)責(zé)人、星級講師
  • 擅長領(lǐng)域: 物業(yè)管理 危機管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

房地產(chǎn)企業(yè)群體性事件危機公關(guān)及危機預(yù)控管理體系構(gòu)建

主講老師:姜子雅
發(fā)布時間:2021-12-23 16:00:31
課程詳情:

課程大綱

【課程背景】

現(xiàn)代社會是一個競爭日益激烈的多元化社會,經(jīng)濟(jì)生活復(fù)雜多變;新媒體的發(fā)展誕生出透明化的信息時代,企業(yè)生存環(huán)境已發(fā)生巨變;任何企業(yè)都處在風(fēng)云莫測的變化中,危機四伏……

因此,作為企業(yè)的經(jīng)營者不僅要有競爭意識,還要有危機意識;不僅要有危機意識,還要掌握危機應(yīng)對策略;學(xué)習(xí)危機管理的概念與內(nèi)容,還要把這些技巧融入到日常的職責(zé)和行動中去,在其企業(yè)或自身面臨危機時,才能從容應(yīng)對贏得生機。危機管理已成為企業(yè)經(jīng)營管理者的必修課。

本次課程特邀在行業(yè)內(nèi)有近二十年工作經(jīng)驗的物業(yè)管理師、企業(yè)資深培訓(xùn)講師姜老師主講,姜老師將從房地產(chǎn)行業(yè)群體性事件產(chǎn)生原因入手,解析群體性事件危機公關(guān)應(yīng)對策略,全流程為您解析危機管理體系的構(gòu)建理念與要點,相信對您在房地產(chǎn)企業(yè)危機管理體系構(gòu)建工作上大有裨益!誠邀您的參與!

【課程收益】

**對該課程的學(xué)習(xí),您將理解危機、了解危機發(fā)生的原因;明晰房地產(chǎn)行業(yè)群體性危機事件的原因及應(yīng)對策略

掌握危機發(fā)生后對內(nèi)及對外公關(guān)的基本原則、流程、方法及關(guān)鍵點

建立媒體關(guān)系,學(xué)會與媒體及記者打交道的方法

掌握危機預(yù)控管理體系構(gòu)建的方法

【課程大綱】

房地產(chǎn)行業(yè)群體性事件產(chǎn)生的原因

房屋面積差異較大

逾期交付房屋

不按約定時間辦理產(chǎn)權(quán)登記

期房實物與宣傳不符(不實宣傳)

案例:萬科深圳金色家園案例


群體性事件危機公關(guān)應(yīng)對策略

成立危機公關(guān)小組

建立對話機制,妥善接待意見領(lǐng)袖

研究對策并快速反應(yīng)

勇于承擔(dān)責(zé)任,樹立良好公眾形象

后續(xù)跟進(jìn)不可少


危機的概念

危機的概念與解讀

危機產(chǎn)生的原因

危機不可避免


建立危機處理機制

提高企業(yè)自身的“免疫力”

建立“自我問責(zé)”機制,不斷完善企業(yè)自身“免疫力”

日常培訓(xùn)和模擬危機處理流程

危機預(yù)警體系的建立

危機分級管理


危機應(yīng)對流程與方法

危機處理的5種錯誤心理

危機處理的2個核心問題

危機處理路徑圖

危機溝通的策略與方法

危機處理5步驟

2種公關(guān)原則


危機公關(guān)媒體應(yīng)對的策略與技巧

危機公關(guān)中媒體傳播通用準(zhǔn)則

接受媒體采訪技巧—8要8不要

如何應(yīng)對不同類型的記者

接受媒體采訪的話術(shù)

危機處理實戰(zhàn)演練


討論:企業(yè)現(xiàn)有危機管理模式探討


**后:答疑互動環(huán)節(jié)


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價: