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【王鐵牛】《如何進(jìn)行公募基金投資》機(jī)構(gòu)和個(gè)人的公募基金投資方法: 投融資; 【課程背景】公募基金具有監(jiān)管體系最嚴(yán)格，信息披露最透明，而且收費(fèi)費(fèi)率最低的特點(diǎn)，是非常適合大眾理財(cái)?shù)耐顿Y工具。公募基金的投資標(biāo)的主要為股票、債券等標(biāo)準(zhǔn)化資產(chǎn)，易于估值、透明度高；《基金法》賦予了基金財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性地位，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和銷售規(guī)范、強(qiáng)制托管制度、每日估值制度、信息披露制度、公平交易制度以及嚴(yán)格的監(jiān)管執(zhí)法，使得參與公募基金的投資者越來越多，公募基金也成為普惠金融的最重要的投資標(biāo)的之一

【王鐵牛】2022年全國兩會(huì)精神解讀: 兩會(huì)精神解讀; 【課程背景】當(dāng)前，國際形勢(shì)繼續(xù)發(fā)生深刻復(fù)雜變化，百年變局和世紀(jì)疫情相互交織，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，大國博弈日趨激烈，世界進(jìn)入新的動(dòng)蕩變革期，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重。新的起點(diǎn)上推進(jìn)偉大事業(yè)，我們面臨著難得機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在此背景下2022年3月4日-11日，全國政協(xié)十三屆五次會(huì)議以及十三屆全國人大五次會(huì)議（兩會(huì)）在北京順利召開。今年兩會(huì)《政府工作報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)

【王鐵牛】金融科技發(fā)展與證券行業(yè)數(shù)字化: 數(shù)字化; 【課程背景】金融科技的迅速發(fā)展為全球經(jīng)濟(jì)注入全新動(dòng)力。無論是從個(gè)體層面的微觀金融服務(wù)，還是到宏觀層面的國家金融發(fā)展戰(zhàn)略，金融科技都發(fā)揮重要角色。涉及的主要技術(shù)有大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、區(qū)塊鏈、數(shù)字加密貨幣、機(jī)器學(xué)習(xí)與人工智能等。本課程對(duì)于通過金融科技的相關(guān)技術(shù)分析，解析對(duì)于金融機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新產(chǎn)品、經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程等方面的影響，以及分析在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)背景下，證券行業(yè)數(shù)字化的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)有

【王鐵牛】金融科技發(fā)展規(guī)劃 2022-2025年解讀: 金融管理; 【課程背景】中國人民銀行印發(fā)《金融科技發(fā)展規(guī)劃（2022-2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）。《規(guī)劃》依據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》制定，提出新時(shí)期金融科技發(fā)展指導(dǎo)意見，明確金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型的總體思路、發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和實(shí)施保障。《規(guī)劃》強(qiáng)調(diào)，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，堅(jiān)守

【王鐵牛】金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型: 數(shù)字化; 【課程背景】金融科技的迅速發(fā)展為全球經(jīng)濟(jì)注入全新動(dòng)力。無論是從個(gè)體層面的微觀金融服務(wù)，還是到宏觀層面的國家金融發(fā)展戰(zhàn)略，金融科技都發(fā)揮重要角色。涉及的主要技術(shù)有大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、區(qū)塊鏈、數(shù)字加密貨幣、機(jī)器學(xué)習(xí)與人工智能等。本課程對(duì)于通過金融科技的相關(guān)技術(shù)分析，解析對(duì)于金融機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新產(chǎn)品、經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的影響，以及分析在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)背景下，傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)

【王鐵牛】當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)制造業(yè)趨勢(shì)及應(yīng)對(duì): 宏觀經(jīng)濟(jì); 【課程背景】世界政治經(jīng)濟(jì)格局面臨著深刻變革，國際環(huán)境更加復(fù)雜嚴(yán)峻。動(dòng)蕩的地緣政治、全球產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)茏琛⒅饕l(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體宏觀政策的轉(zhuǎn)向預(yù)期，也給全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和金融穩(wěn)定帶來風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。全球經(jīng)濟(jì)正在走上復(fù)蘇之路，但持續(xù)演變的疫情和疫苗普及程度的不同使得各國復(fù)蘇步伐加劇分化。國外政策的不確定性對(duì)我國宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生沖擊。如美國由于高通脹，可能導(dǎo)致貨幣政策轉(zhuǎn)向，對(duì)我國的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、人民幣的匯率和價(jià)格水平產(chǎn)生影響，從

【王鐵牛】當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與銀行業(yè)的影響: 宏觀經(jīng)濟(jì); 【課程背景】世界政治經(jīng)濟(jì)格局面臨著深刻變革，國際環(huán)境更加復(fù)雜嚴(yán)峻。動(dòng)蕩的地緣政治、全球產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)茏琛⒅饕l(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體宏觀政策的轉(zhuǎn)向預(yù)期，也給全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和金融穩(wěn)定帶來風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。全球經(jīng)濟(jì)正在走上復(fù)蘇之路，但持續(xù)演變的疫情和疫苗普及程度的不同使得各國復(fù)蘇步伐加劇分化。國外政策的不確定性對(duì)我國宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生沖擊。如美國由于高通脹，可能導(dǎo)致貨幣政策轉(zhuǎn)向，對(duì)我國的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、人民幣的匯率和價(jià)格水平產(chǎn)生影響，從

【王鐵牛】FOF基金投資方法概述: 投融資; 【課程背景】隨著我國經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)的快速發(fā)展以及對(duì)外開放的深化，資產(chǎn)和財(cái)富管理行業(yè)在最近幾年中也發(fā)生著巨大的變化。一方面，資產(chǎn)和財(cái)富管理行業(yè)的規(guī)模在快速擴(kuò)張；另一方面，投資者的需求也變得多樣化，資產(chǎn)和財(cái)富管理機(jī)構(gòu)需要通過廣泛配置不同類別的資產(chǎn)，來更好地滿足投資者的個(gè)性化需求。這些因素都使得資產(chǎn)配置成了行業(yè)熱點(diǎn)話題。考慮到各種約束，除了逐步發(fā)展自身的直接權(quán)益投資，另一個(gè)非常自然的做法是利用基金中基金

【顧櫻英】新生代員工領(lǐng)導(dǎo)力—用95后思維管理95后: 領(lǐng)導(dǎo)力; 【課程背景】2017年至今，95后進(jìn)入職場(chǎng)，帶來了一系列的沖擊：離職率頻繁上升，工作中矛盾沖突升級(jí)，任務(wù)完成率下降，許多管理者直言不理解年輕人，傳統(tǒng)的管理方法全部失效。獵聘發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告》中指出： 90后與00后靈活就業(yè)者占比超過50％。紀(jì)錄片《95后整頓職場(chǎng)》引發(fā)熱議，入職“半日游“，懟領(lǐng)導(dǎo)，按照自己的喜好工作，讓更多的管理者陷入沉思，如何管理和保有新生代員工，成為了管理者的新問題

【顧櫻英】與壓力共舞—遇見情緒自由的自己: 壓力與情緒管理; 【課程背景】2020年至今，疫情改變了很多人和組織的工作方式，經(jīng)過過去的疫情考驗(yàn)，還將有一段時(shí)間需要在這樣比較特殊的氛圍中進(jìn)入工作狀態(tài)。后疫情時(shí)代的影響，讓我們身處的不確定性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎了我們的想象：世界已從VUCA 時(shí)代進(jìn)入到BANI時(shí)代——我們從面對(duì)著一個(gè)易變（volatility）、不確定性（uncertainty）、復(fù)雜（complexity）和模糊（ambiguity）的世界環(huán)境，經(jīng)歷了各類

【顧櫻英】外派人員的情緒釋放力: 壓力與情緒管理; 【課程背景】隨著全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，中國每年都有大量人員被安排在全世界各地工作，由于各地文化差異，語言環(huán)境不同，遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)，會(huì)給外派人員早期適應(yīng)帶來各類心理不適：對(duì)陌生地方的恐懼感，遠(yuǎn)離家人的思念帶來的悲傷之情，也會(huì)由工作和生活環(huán)境截然不同而帶來焦慮和憤怒，部分人員會(huì)導(dǎo)致情緒低落和抑郁。本課程會(huì)通過情緒認(rèn)知行為調(diào)整模式，幫助學(xué)員更好的自我探索壓力和壓力源，在外派工作和生活中，找到自己內(nèi)心的燈塔，

【顧櫻英】通“情”達(dá)“理”高效溝通OH卡工作坊: 溝通技巧; 【課程背景】據(jù)職場(chǎng)情報(bào)調(diào)研了解反饋，溝通問題已經(jīng)成為職場(chǎng)中最重要的問題之一，主要體現(xiàn)在：1、因人際關(guān)系問題而想轉(zhuǎn)換工作的人高達(dá) 44.9%；2、50%的經(jīng)理人和 30%的高階主管都有與人相處的困擾問題；3、人際關(guān)系沖突發(fā)生后，近一半的人不打算處理或抱持公事公辦的態(tài)度不予理會(huì)，他們中的大多數(shù)卻對(duì)自己 EQ 的評(píng)價(jià)甚高。溝通能力是當(dāng)代社會(huì)對(duì)現(xiàn)代人的基本要求，也是每一位職場(chǎng)人員應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)。

【顧櫻英】說出你的心聲--代際管理對(duì)話工作坊: 溝通技巧; 【課程背景】2017年至今，95后進(jìn)入職場(chǎng)，帶來了一系列的沖擊：離職率頻繁上升，工作中矛盾沖突升級(jí)，任務(wù)完成率下降，許多管理者直言不理解年輕人，傳統(tǒng)的管理方法全部失效。獵聘發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告》中指出： 90后與00后靈活就業(yè)者占比超過50％。紀(jì)錄片《95后整頓職場(chǎng)》引發(fā)熱議，入職“半日游“，懟領(lǐng)導(dǎo)，按照自己的喜好工作，讓更多的管理者陷入沉思，如何管理和保有新生代員工，成為了管理者的新問題

【顧櫻英】賦能型領(lǐng)導(dǎo)者—積極心理學(xué)在管理中的應(yīng)用: 心理學(xué); 【課程背景】2020年以來，越來越多的不確定性發(fā)生在我們的生活中，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速下緩，“內(nèi)卷”現(xiàn)象之下，“躺平”變成了很多人回避問題的處理方式。如何在生活和工作中找尋人生意義，成為很多迷茫的心靈找尋港灣的一種方式。作為管理者也在遭遇不斷的挑戰(zhàn)：年輕人離職率高、個(gè)性化強(qiáng)、不好管理，讓許多管理者感覺壓力山大。積極心理學(xué)家彭凱平提到：成人的人生意義感來自于社會(huì)關(guān)注、自我成長、關(guān)系和諧、享受生活以及身心

【顧櫻英】拆掉部門的墻—橫向領(lǐng)導(dǎo)力: 領(lǐng)導(dǎo)力; 【課程背景】后疫情時(shí)代，從移動(dòng)互聯(lián)向萬物互聯(lián)方向發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越大，溝通成本高、跨部門協(xié)作困難，產(chǎn)生更多“熵增”，讓企業(yè)的內(nèi)耗增加，人均成本上升，效率反倒下滑。如何讓大象跳舞，是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的新命題。如果你的企業(yè)遇到如下的難題：1、戰(zhàn)略無法層層分解到下層，上行下不效2、各個(gè)部門之間互相推諉，責(zé)任不清晰3、人員不多，層級(jí)很多，以至于溝通成本提升4、崗位流動(dòng)率過高，增加內(nèi)部協(xié)作痛點(diǎn)與難點(diǎn)5、工作任務(wù)